石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校2022年選聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校2022年招聘工作人員計(jì)劃、崗位空缺情況和工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘單位基本情況
石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校位于河北省省會(huì)石家莊市，隸屬于河北省人力資源和社會(huì)保障廳，由河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理，實(shí)行一體化運(yùn)行，是一所軌道交通行業(yè)特色鮮明、面向全國(guó)招生的公辦普通中等職業(yè)學(xué)校。河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院整合石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校和原石家莊鐵路司機(jī)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)資源，現(xiàn)有教職工800余名，在校生12000余名，開(kāi)設(shè)專業(yè)30余個(gè)。學(xué)院確立了以全日制大中專在校生教育為主體，以成人教育、技能鑒定、職業(yè)技能培訓(xùn)為輔助，以校產(chǎn)集團(tuán)引領(lǐng)校企深度融合為支撐的“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了中、高職教育相互銜接的職業(yè)教育“直通車”和技師、高級(jí)技師、中專與高等職業(yè)教育相互溝通的人才培養(yǎng)“立交橋”。學(xué)院與各鐵路局集團(tuán)公司、鐵路工程局、中車公司等近百家大型國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的人才招聘關(guān)系，學(xué)生就業(yè)率穩(wěn)居在96%以上，呈現(xiàn)出“入口旺、出口暢”的良好態(tài)勢(shì)。學(xué)院建有目前全國(guó)唯一的由國(guó)家發(fā)改委、人社部和河北省政府共同建設(shè)的國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目—河北省職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，全力打造集“培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、技能鑒定、技能比武、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)業(yè)孵化”等多位一體的高技能人才公共實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有符合崗位要求的工作能力。
4.年齡一般在35周歲以下（1986年11月24日以后出生）,個(gè)別崗位可放寬到40周歲以下（1981年11月24日以后出生）,博士研究生年齡可適當(dāng)放寬；身體健康。
5.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2022年石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校擬選聘工作人員13名，具體要求詳見(jiàn)《河北省2022年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)置。對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的應(yīng)聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不一致，可根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合認(rèn)定，提出資格審查結(jié)論。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
崗位要求“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。
（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
（5）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
四、選聘理由
當(dāng)前，學(xué)校高層次人才匱乏，為進(jìn)一步提升專業(yè)建設(shè)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，補(bǔ)充緊缺人才，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，選聘13名緊缺人才。
五、選聘范圍及方法
(一)選聘范圍。相關(guān)專業(yè)博士研究生及部分緊缺專業(yè)碩士研究生。
(二)選聘方法。按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校（https://www.hbgdys.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日-12月2日17:00
2.報(bào)名方式。本次選聘報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式,報(bào)名郵箱：hbgdxyzp@126.com。
報(bào)名者需填寫(xiě)《2022年選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和《報(bào)名信息匯總表》（附件3），并將本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證（各層次）、學(xué)位證（各層次）、學(xué)歷認(rèn)證（各層次）、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（職稱證）、職業(yè)技能等級(jí)資格證書(shū)及近5年取得的榮譽(yù)稱號(hào)、科研項(xiàng)目、課題成果或參加省級(jí)及以上大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)（文件）等有關(guān)材料原件掃描,按“報(bào)考崗位代碼+姓名”命名（其中所列的11項(xiàng)內(nèi)容按順序分類命名打包），附相關(guān)材料目錄，以壓縮包形式發(fā)送電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.資格審查
石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測(cè)評(píng)考核
測(cè)評(píng)考核采取線上初試、綜合測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.線上初試。計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)比例低于1:3的，直接進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)和面試環(huán)節(jié)；計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)比例高于1:3的，由石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校對(duì)該崗位進(jìn)行線上初試（具體公告將在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布）。依據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)和面試人選，比例內(nèi)末位初試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.綜合測(cè)評(píng)。由相關(guān)專家組成測(cè)評(píng)考核組，對(duì)考生的學(xué)歷、職稱等基本信息及近5年取得的榮譽(yù)稱號(hào)、科研項(xiàng)目、課題成果或參加省級(jí)及以上大賽獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行評(píng)分，依據(jù)《綜合測(cè)評(píng)評(píng)分表》計(jì)算考生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)將在石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試。由相關(guān)專家組成考核組，采取問(wèn)答交流、命題寫(xiě)作或說(shuō)課等方式，對(duì)其理論教育教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試實(shí)行百分制，采用“體操打分方法”當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為測(cè)評(píng)考核成績(jī)，并擇優(yōu)錄取。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)將在石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
4.總成績(jī)合成。參加初試人員總成績(jī)=初試成績(jī)×20%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×60%，；未參加初試人員總成績(jī)=綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，初試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察合格的，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人選，在石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站(https://www.hbgdys.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
擬聘人員確定后，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及相關(guān)證件，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：0311-67690608（石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-87825919（石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校紀(jì)委辦公室）
0311-66908767（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件1 河北省2022年省直事業(yè)單位選聘工作人員崗位條件表
石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校
2022年11月24日
