關于2013年度遷安縣事業(yè)單位公開招聘工作加分情況的公示
根據(jù)《關于2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告》，對報名人員的加分情況進行了審核，現(xiàn)將有關情況予以公示，如對公示情況存有異議，請于2014年2月17日17：30前與市人力資源和社會保障局干部一科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0315-7639202，監(jiān)督電話：0315-7699311。
一、工齡加分
加分原則：聘用期間每年工齡加1分（按虛年計算）；聘用后單位發(fā)生變化的，原、現(xiàn)單位聘用期間合并計算；大學生村官聘為人事代理的，村官、人事代理聘用期間合并計算。共有1433人申報加分，經(jīng)審核，1433人符合加分條件（人事代理1281人、大學生村官152人）。
二、年度考核加分
加分原則：因年度考核優(yōu)秀受遷安市委、市政府嘉獎的加2分，記三等功的加3分，記二等功的加4分，不同年度受到的獎勵可以累計加分；按照遷安市委、市政府年度“光榮冊”掌握。共有187人次申報加分，經(jīng)審核，187人次符合加分條件（人事代理187人次），其中嘉獎162人次、三等功25人次。
三、非年度考核單項表彰加分
加分原則：
1、受遷安市委、市政府表彰的加1分；
2、受唐山市委、市政府表彰的加2分；
3、受唐山市級以上行政機關部門表彰的，正廳級及以上的按唐山市委、市政府表彰計算加2分，正廳級所屬部門的副廳級按遷安市委、市政府表彰計算加1分；
4、科技進步獎同年度不累計加分；
5、非行政機關的民間團體等表彰不予加分。
共有220人次申報加分，經(jīng)審核，198人次符合加分條件（人事代理190人次、大學生村官8人次），22人次因不符合加分原則未列入加分范圍。
因各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在選任公開招聘的高校畢業(yè)生擔任股級干部過程中存在著程序不規(guī)范、未履行組織人事部門報批手續(xù)等問題，根據(jù)遷安市人民政府《關于進一步加強股級干部管理的意見》（遷政發(fā)[2002]29號）第八條第四款“凡未按規(guī)定設置科室、超職數(shù)配備、崗職不符、越權任免的，一律不予承認，不履行任免手續(xù)，不發(fā)任命書”的規(guī)定，對報名時所有上報的股級干部擬加分人員均不能予以加分。
中共遷安市委組織部
遷安市人力資源和社會保障局
遷安市機構編制委員會辦公室
二〇一四年二月十日
