邢臺(tái)內(nèi)丘縣公開招聘專職消防隊(duì)員簡章
我縣工業(yè)園區(qū)消防隊(duì)由于工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向全縣公開招聘15名專職消防隊(duì)員和5名消防文員。為做好這次公開招聘工作，特制定如下簡章。
一、 招聘范圍及計(jì)劃
1、從內(nèi)丘縣戶籍的退役士兵中公開招聘15名專職消防隊(duì)員(限男性)。
2、從內(nèi)丘縣戶籍的未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開招聘5名消防文員。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)高，熱愛消防工作，服從分配。 2、遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神，無違法違紀(jì)劣跡。 3、專職消防隊(duì)員年齡在25周歲以下;消防文員年齡在30周歲以下，年齡計(jì)算從發(fā)布公告之日起計(jì)算。
4、男身高1.65米以上，女身高1.55米以上。(體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%)。標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)體重=身高(cm)-110
5、身體健康、無紋身、無口吃、無色盲、裸眼視力均在4.8(含)以上。 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被招聘單位辭退、解聘、開除和自動(dòng)離職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
(一)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和招聘簡章。
(二)組織報(bào)名：凡符合報(bào)名條件的需在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表，填寫后持本人畢業(yè)證、身份證、退伍證、原件及復(fù)印件、近期同底小二寸照片3張，于2016年7月25日-26日下午5點(diǎn)前到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(107)房間現(xiàn)場報(bào)名。
(三)資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加應(yīng)聘人員。
(四)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
(六)考試
1、專職消防隊(duì)員采取體能測試和面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《體能測試準(zhǔn)考證》。
體能測試：體能測試參照政府專職消防隊(duì)員崗位等級(jí)套改考核科目中的3000米跑(分鐘)和單杠引體向上(次)進(jìn)行。
面試：根據(jù)體能測試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄和網(wǎng)站公布。
2、消防文員采取筆試和面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲?，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。筆試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績一同公布。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄和網(wǎng)站公布。
總成績合成。面試結(jié)束后，專職消防隊(duì)員體能測試不再計(jì)算成績，按面試成績計(jì)算考試總成績;消防文員按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(七)體檢：按崗位總成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照政府專職消防員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(八)考核：體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示：擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄和網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期七個(gè)工作日。
四、聘用
招聘的專職消防隊(duì)員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列。按照中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》聘用人員與縣就業(yè)服務(wù)局簽訂聘用合同(聘用合同期3年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘)，并與縣公安局簽訂崗位責(zé)任書，在指定崗位工作。招聘人員上崗后，試用期六個(gè)月，試用期間待遇和聘用期間待遇，執(zhí)行河北省內(nèi)丘縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按河北省相關(guān)政策繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。所聘人員工資及四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政撥付。
聘用人員其日常管理由縣公安局負(fù)責(zé)，每年由縣公安局進(jìn)行考核，不合格的解除聘用合同。聘用期滿后，由縣公安局根據(jù)本人表現(xiàn)及工作需要，決定是否續(xù)聘。對解聘人員可按照中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定給予一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：6867581
內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年七月十八日
