邢臺(tái)沙河市2016年公開招聘教師的簡章
根據(jù)省、市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃和邢臺(tái)市委組織部、邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(暫行)》(邢辦字〔2011〕32號(hào))文件精神，為滿足我市鄉(xiāng)村教育工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘學(xué)前教師80名、小學(xué)教師120名、初中教師30名、職教中心教師10名、市勞動(dòng)技校教師10名，面向沙河駐軍隨軍家屬定向招聘教師5名。制定本簡章。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具有沙河市轄區(qū)戶籍或升學(xué)前為沙河市戶籍;年齡30周歲及以下(1986年1月1日以后出生)，其中研究生學(xué)歷或教學(xué)經(jīng)歷五年以上的年齡可放寬至35周歲。
3、報(bào)考幼兒教師，要求全日制普通類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒(學(xué)前教育)教師資格證;報(bào)考小學(xué)教師，要求全日制專科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)或更高層次的教師資格證;報(bào)考初中教師，要求全日制本科及以上學(xué)歷，具有初中或更高層次的教師資格證;報(bào)考職教中心、市勞動(dòng)技校教師，要求全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)階段教師資格證優(yōu)先，無教師資格證的應(yīng)在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格或取得中級(jí)執(zhí)業(yè)能力資格證，否則予以解聘。
適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、全日制普通類高校在讀學(xué)生;
5、違反計(jì)劃生育政策的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《沙河市2016年公開招聘教師崗位條件表》
三、報(bào)名方式和方法
采取現(xiàn)場報(bào)名和資格初審，每名報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年 8月19日至8月21日17時(shí)30分;
2、報(bào)名地點(diǎn)：沙河市第三中學(xué)西側(cè)會(huì)議室(迎新街中段路南);咨詢電話：0319—8921345、8903526.
3、報(bào)名需帶資料：本人需持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，已婚人員須出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門開具的計(jì)生證明，本人檔案，一寸近期免冠彩色照片3張。不允許他人代辦。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年8月23日14:00-17:30，地點(diǎn)：沙河市第三中學(xué)西側(cè)會(huì)議室(迎新街中段路南);領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)帶本人二代身份證。
5、資格審查，由沙河市人社局依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。
6、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相符。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1;音樂、體育、美術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、市場營銷、物流管理、機(jī)電類、電氣工程、護(hù)理、汽車維修、教育學(xué)等專業(yè)報(bào)考人數(shù)可適當(dāng)放寬至2：1。
7、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。享受報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
四、考試及成績
考試總成績由筆試和面試兩部分組成，筆試成績占60%，面試成績占40%。
(一)筆試
1、招聘幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒(學(xué)前)教育專業(yè)知識(shí);招聘小學(xué)全科教師筆試內(nèi)容為初中和高中語文、數(shù)學(xué)、英語文化知識(shí)及小學(xué)教育專業(yè)知識(shí);招聘初中教師筆試內(nèi)容為各科高中文化知識(shí)及初中教育專業(yè)知識(shí)。
2、招聘小學(xué)和初中音樂、美術(shù)、體育教師筆試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí);
3、職教中心教師、市勞動(dòng)技校教師筆試內(nèi)容為所招專業(yè)文化知識(shí)。
4、考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
(二)面試
1、按照招聘人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試成績中從高到低依次遞補(bǔ)。
2、報(bào)考小學(xué)、初中教師崗位的考生，面試執(zhí)行邢人社【2014】6號(hào)文件。采取試講(情景模擬)的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)校層次的現(xiàn)行教材，滿分100分，時(shí)間8分鐘。
報(bào)考學(xué)前教育、職教中心和市勞動(dòng)技校教師崗位的考生，面試執(zhí)行邢人社【2014】6號(hào)文件。采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。時(shí)間5分鐘。
3、面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績?cè)诳忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布。
(三)總成績合成
考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、考察、體檢
按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。
比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
對(duì)進(jìn)入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)自理。
六、公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在沙河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和教育局公開欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用與待遇
1、對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2、錄取人員與沙河市才鑫勞務(wù)派遣公司簽訂6年聘用合同。由人力資源市場為其管理人事檔案。對(duì)不簽訂合同的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
3、用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核，日常表現(xiàn)和考核結(jié)果存入個(gè)人檔案?？己瞬缓细窕蛟诠ぷ髦羞`反工作紀(jì)律，由用人單位視情節(jié)輕重出具意見，隨時(shí)退回沙河市才鑫勞務(wù)派遣公司，并予以解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要和雙方意愿，確定是否續(xù)簽或解除聘用合同。
4、按相關(guān)政策規(guī)定，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)貼每人每月1590元。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，參照同條件教師工資標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。
2016年8月12日
