威縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
為進(jìn)一步推進(jìn)威縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，逐步建立從身份管理向崗位管理、定崗不定人、能進(jìn)能出、能上能下的人事制度，根據(jù)用人需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘66名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。制定招聘公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘方式
(一)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的的方式進(jìn)行，根據(jù)總成績(jī)結(jié)果擇優(yōu)聘用。
(二)本次招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘條件
1、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
3、符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡在30周歲以下，即1986年10月1日以后出生,戶(hù)籍在本縣的人員;
6、學(xué)歷要求：
(1)全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷或全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)中專(zhuān)學(xué)歷且具有相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的;
(2)通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試未發(fā)證的人員須提供合格成績(jī)單。
7、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)近三年內(nèi)因違反黨((團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的人員;
(3)畢業(yè)生在校期間受到“記過(guò)”以上校紀(jì)處分尚未解除的人員;
(4)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(6)現(xiàn)在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
(二)崗位及人數(shù)。
本次招聘設(shè)崗位數(shù)66個(gè)。其中招聘臨床專(zhuān)業(yè)24名、護(hù)理專(zhuān)業(yè)16名、影像專(zhuān)業(yè)10名、檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)8名、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)3名、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)2名、口腔專(zhuān)業(yè)1名、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。(具體條件見(jiàn)《威縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》)
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月23日-2016年11月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：威縣交警大隊(duì)一樓(中華大街與信德路交叉口東南角)
3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0319-6156965
4、報(bào)名程序:
?、倜咳讼迗?bào)一個(gè)崗位。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，取消或核減招聘計(jì)劃。②報(bào)名人員帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，彩色一寸免冠照片(現(xiàn)場(chǎng)電子照相)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)所提交的信息不實(shí)，偽造、涂改有關(guān)證件、證明的，取消報(bào)名資格。③報(bào)名人員應(yīng)提前下載并填寫(xiě)《威縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(下載網(wǎng)址：http://www.weixian.gov.cn/)，進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)行攝像和采錄指紋。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。④對(duì)經(jīng)資格審查符合招聘條件的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋、攝像。
五、考試內(nèi)容及時(shí)間
(一)筆試
1、應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名后，于2016年12月1日9：00—17：00在威縣交警大隊(duì)一樓憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，到時(shí)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
3、筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、考試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谕h黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)面試
1、根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:1.5的比例確定面試人員，出現(xiàn)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知(請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注威縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng))。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力、技能操作相關(guān)知識(shí)。
(三)考試成績(jī)
1、應(yīng)聘人員總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、因故出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如考試總成績(jī)相同按筆試成績(jī)高者入選，如筆試成績(jī)也相同進(jìn)行加考筆試，加試分高者入選。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同按筆試成績(jī)高者入選，如筆試成績(jī)也相同按學(xué)歷學(xué)位高低順序確定人選。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)((試行)》執(zhí)行，初次體檢不合格的允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的取消聘用資格。體檢合格的，由人社局、衛(wèi)計(jì)局對(duì)其相對(duì)應(yīng)的擬聘用人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績(jī)名次向后順延遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在威縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員進(jìn)入選崗程序。
(二)崗位選擇：擬聘用人員從高分到低分優(yōu)先選擇崗位。
(三)待遇：擬聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期一年(試用期包括在聘用期內(nèi))。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的取消聘用，考核合格簽訂三年聘用合同。新聘用人員工資福利待遇參照相應(yīng)聘用單位的工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿(mǎn)，考核合格者可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。
