宣化區(qū)公開遴選宣化區(qū)礦管中心工作人員公告
為全力做好宣化區(qū)礦業(yè)管理中心運行工作，經(jīng)區(qū)政府研究決定，從全區(qū)差額事業(yè)、自收自支事業(yè)單位公開選調工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公正的評選程序，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)錄取。
二、選調范圍及方法
1、選調范圍。宣化區(qū)差額事業(yè)、自收自支事業(yè)單位在編人員。公檢法等政法系統(tǒng)工作人員、教育衛(wèi)計系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)在編人員及服務期限未滿人員不在選調范圍。
2、選調方法。按照發(fā)布選調公告，采取筆試、面試和考察考核等步驟進行。
三、選調條件、崗位、人數(shù)
報名參加選調人員除具備《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件外，同時還應具備下列條件：
（一）公開選調人員應具備以下基本條件：
1、思想品德好、政治立場堅定、忠誠黨的執(zhí)法事業(yè)、作風正派、堅持原則；
2、能夠接受礦業(yè)管理中心輪崗倒班工作時間安排，具有一定語言表達和計算機操作能力；
3、具有高中（中專）及以上學歷（第一學歷），至少有3年以上工作經(jīng)歷，近三年考核均為稱職（合格）及以上等次；
4、身體健康、具備履行崗位職責的能力素質；倒班崗位限男性，指揮中心、財會崗位男女不限，年齡男性在45周歲（1977年1月1日后出生）、女性在40周歲以下（1982年1月1日后出生）；
5、必須屬于區(qū)事業(yè)單位的在編在崗人員，同時無違紀違法問題，社會誠信無不良記錄。
（二）公開選調崗位和人數(shù)
第一批公開選調“稅控系統(tǒng)”工作崗位相關人員64人。具體崗位如下：執(zhí)法檢查站查驗崗、執(zhí)法檢查站司磅崗①、執(zhí)法檢查站司磅崗②、執(zhí)法檢查站監(jiān)控崗、執(zhí)法檢查站核算崗、財務崗（各崗位具體崗位描述詳見附件）。
（三）有下列情況之一的，不得參加公開選調
1、受過刑事處罰、黨政紀處分的；
2、涉嫌違法違紀尚未查清或正在接受組織調查的；
3、法律規(guī)定的不適宜在機關事業(yè)單位工作的其他情形。
四、選調程序
（一）報名
1、報名時間：2022年4月6日至2022年4月8日。
上午：9：00—11:30 下午：14:30—5:00
2、報名地點：張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局五樓事業(yè)科(宣化區(qū)皇城橋路42號興源綜合樓）。
3、報名要求與資格審查：在張家口市宣化區(qū)政府網(wǎng)（http://www.zjkxuanhua.gov.cn/.block/sy.html）下載《宣化區(qū)公開選調礦業(yè)管理中心工作人員報名表》，經(jīng)所在單位主要負責人簽署意見后單位蓋章，報名時攜帶《報名表》，本人身份證、畢業(yè)證、學位證明原件及復印件，證明選調職位要求的其他材料原件及復印件，攜帶本人小二寸近期同底免冠彩色照片4張。
（二）考試
考試方式：分為筆試和面試，滿分均為100分。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，試題為綜合類試題，由公開選調工作領導小組辦公室確定專人命題，統(tǒng)一考試并組織評卷。按照3：1的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。如達不到比例，按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。
2、面試。采取抽簽方式確定面試順序，面試內容由選調工作辦公室討論確定。面試采取當場打分的辦法進行，分別去掉最高分和最低分后取平均分即為考生面試成績。
3、公布成績?？荚嚳偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽?筆試成績×50%＋面試成績×50%。按照總成績從高到低依次確定擬錄人員（若出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績高者優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、工作年限長者優(yōu)先的原則予以確定）。
（三）考察和體檢
1、考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)編委辦抽調工作人員組成考察組，對擬選調對象的德、能、勤、績、廉等情況，政治業(yè)務素質與選調職位的適應度進行全面考察，尤其要對其實際工作能力進行考察，考察不合格的取消其選調資格，取消名額按該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補。
2、體檢。按照選調職位人數(shù)1：1的比例確定體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，因體檢不合格或放棄體檢造成選調名額空缺的，按該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補。體檢時間網(wǎng)上另行通知，體檢費用自理。
五、辦理調動手續(xù)
經(jīng)考察合格的擬錄用人選，試用期6個月，試用期滿考核合格，并在張家口市宣化區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核實不影響選調的，按照相關規(guī)定為擬選調人員正式辦理相關手續(xù)。試用期間不接轉編制及工資關系。在試用期內，如不能勝任區(qū)礦業(yè)管理中心崗位工作，仍退回原單位工作。
六、工資待遇
凡經(jīng)錄入人員，其編制身份不變，享受全額事業(yè)編制人員工資、福利待遇。
七、其他
公開選調相關事宜由公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由公開選調工作領導小組辦公室研究決定。
在選調工作中如發(fā)現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假等問題，經(jīng)查證屬實一律嚴肅處理。
咨詢電話：0313-5970109
張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月31日
附件3：宣化區(qū)公開選調區(qū)礦業(yè)管理中心工作人員報名表.doc
