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　　張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2024年公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2024年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校是一所融中專、中技、高級(jí)技工教育為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校。主要職責(zé)是：為社會(huì)、各行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人，提高職業(yè)素質(zhì)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取單位招聘方式。

 

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。

 

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.18-35周歲（1988年5月29日至2006年5月29日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1983年5月29日以后出生）。

 

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

 

　　4.具有良好的品行。

 

　　5.具有符合招聘崗位要求的工作能力。

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件：

 

　　2024年張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員13名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2024年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中招聘專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。

 

　　在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

 

　　本次招聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

 

　　（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

 

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　　（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

 

　?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

 

　　（5）2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

 

　　安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。

 

　　對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定。

 

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

 

　　五、招聘程序

 

　　通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站( http://www.zjkmjjx.com)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日8:00至6月4日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘考試網(wǎng)址（www.zmjhr.cn）。

 

　　3.資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2024年5月29日8:00-6月5日17:00。

 

　　4.報(bào)名和初審的基本程序

 

　　（1）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》（附件2)，按步驟進(jìn)行具體操作。

 

　　（2）報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要清晰、符合要求，否則無法審核。

 

　　（4）考生“提交”后，信息將被鎖定，無法修改。審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的視為報(bào)名不成功；“審核通過”的請(qǐng)及時(shí)進(jìn)入繳費(fèi)程序。

 

　　（5）考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）筆試準(zhǔn)考證打印：請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注招聘考試網(wǎng)址（www.zmjhr.cn），并下載打印筆試準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。如有特殊情況另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

 

　?。?）查看崗位核減情況。崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達(dá)到3:1以上方能開考，達(dá)不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考被核減或取消崗位的考生，不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)報(bào)考被取消招聘崗位的考生，7個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)名考務(wù)費(fèi)退還到考生。

 

　?。?）考生報(bào)名后應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便接收電話和短信通知。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍等，考試時(shí)限為120分鐘。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。筆試成績(jī)?cè)趶埣铱诿旱V機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.zjkmjjx.com)發(fā)布，并在學(xué)校公示欄張貼。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　3.面試方式。采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容按各專業(yè)指定，現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問考生答辯。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。其中試講滿分60分，現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分40分，總計(jì)得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方法，按平均分?jǐn)?shù)由高到低的順序排名。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站( http://www.zjkmjjx.com)上發(fā)布和學(xué)校公示欄張貼。

 

　　4.資格復(fù)審。面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，由學(xué)校人事部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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