1.根據(jù)《公務員法》，國家實行公務員職位分類制度。與“品位分類”相比，“職位分類”的特點是（ ）
A.以“人”為中心，分類簡單，重視公務員的人品條件和學歷、資歷
B.以“事”為中心，分類詳盡，重視職位工作和公務員個人的專長，官職與官階合一
C.以人為對象進行分類，官職與級別相對分離
D.突出對公務員的品級、官階的區(qū)分，公務員隊伍組織嚴密、等級分明
2.下列選項中，屬于公務員應當具備的條件是（ ）
A.具有身份證、軍官證或護照
B.年滿20周歲，且無犯罪記錄
C.男性身高170cm以上，女性身高165cm以上
D.具有良好的品行
3.根據(jù)公務員法，以下哪個不具有公務員身份？（ ）
A.某街道派出所干警 B.市法院院長
C.省總工會機關(guān)辦公室科員 D.省教育學院院長
4.對非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采?。?nbsp; ）方式。
A.半年度考核 B.年度考核 C.季度考核 D.兩年度考核
5.領(lǐng)導職務按照國家規(guī)定實行（ ）
A.退休制 B.選舉制 C.任期制 D.輪換制
6.社會主義集體主義原則的重要價值取向是（ ）
A.民族利益高于個人利益 B.社會利益高于個人利益
C.國家利益高于個人利益 D.集體利益高于個人利益
7.道德評價的根據(jù)是（ ）
A.動機 B.效果 C.手段 D.動機與效果的統(tǒng)一
8.“義，利也?！边@一古代功利主義思想源自（ ）
A.儒家倫理思想 B.道家倫理思想 C.墨家倫理思想 D.法家倫理思想
河北公務員考試網(wǎng)（http://www.neijiangbmsg.com/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.【解析】B。品位分類以“人”為中心，依地位高低來分類和定待遇，職位分類以“事”為中心，依工作職責和貢獻大小分類和確定待遇。品位分類制最主要的特點是對“人”的分類，而非對“事”的分類。對“人”的分類，系指對人員的品級官階加以區(qū)分，而不涉及各等級人員所擔任之“事”，即工作職務的分類?！奥毼环诸悺钡闹匾攸c之一，就在于“級不隨人走”，就在干“官和職融為一體，不存在品位分類結(jié)構(gòu)中那種獨立于職位的官階”。在這里，職等、職級的等級都是從屬于職位的，它們不是文官個人的等級，所以若無職位，便無等級可言。
2.【解析】D。公務員應當具備的條件是：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。
3.【解析】D。A、B、C均是國家機關(guān)工作人員，D項屬于事業(yè)單位工作人員。
4.【解析】B?！豆珓諉T法》第35條規(guī)定，對非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。
5.【解析】C。《公務員法》第38條規(guī)定，領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。
6.【解析】D。
7.【解析】D。
8.【解析】C。“義，利也?！背鲎浴赌?。經(jīng)上八》。（墨子？兼愛中》有“仁人之所以為事者，必興天下之利，除去天下之害，以此為事者也?！币痪洌鉃榫右d盛天下人的公利，消除天下人的公害?？梢娔铀f的利指社會的公益、正義，而并非一般意義上的利益。
