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在公務(wù)員面試中脫穎而出 個(gè)性化發(fā)揮答題思路
http://www.neijiangbmsg.com       2011-04-22      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  公務(wù)員考試從來都是耐力與智慧的抗?fàn)帲鳛閷?duì)考生綜合能力的直接測(cè)查形式,面試在公務(wù)員的選拔過程中,占有極為重要的地位,面試分?jǐn)?shù)占到總成績(jī)的近一半,對(duì)考生的命運(yùn)有著決定性的影響。河北公務(wù)員考試網(wǎng)專家在此提醒廣大考生,筆試只是獲得了 “進(jìn)入復(fù)賽”的資格,而面試才是決定乾坤的“終極對(duì)決“!

  隨著近年來公務(wù)員考試的升溫,大批“公考菜鳥“在前幾年參加公務(wù)員考試的時(shí)候敗下陣來,并越挫越勇、鍥而不舍,這就形成了所謂的“考碗”一族;另外,由于公考培訓(xùn)行業(yè)的日趨成熟,考生越來越愿意通過參加培訓(xùn)來提高自己的能力,這樣的想法也獲得了大部分家長(zhǎng)的支持。因此,現(xiàn)在出現(xiàn)在面試考場(chǎng)上的考生,要么是“久經(jīng)沙場(chǎng)”的老將,要么是“有備而來”的能人。如果你是第一次進(jìn)入面試,專家建議一定要認(rèn)真準(zhǔn)備、勤學(xué)勤練,千萬不能盲目相信自己的實(shí)力,期待自己的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,不做任何準(zhǔn)備去應(yīng)試,這樣的做法只能是“很傻很天真”,白白斷送自己千載難逢的大好機(jī)會(huì),成為面試考場(chǎng)上的“炮灰”!

  通過對(duì)考生備考情況的大量研究,發(fā)現(xiàn)要考生在很短的面試時(shí)間內(nèi)(結(jié)構(gòu)化面試約二十分鐘,無導(dǎo)小組討論約一個(gè)小時(shí))把問題分析透徹、思考全面幾乎是不可能的,再加上臨場(chǎng)多多少少會(huì)有些緊張,有時(shí)能把完整的意思表達(dá)出來就很不錯(cuò)了。所以,沒有深入的研究和備考,妄想通過借題發(fā)揮,劍走偏鋒,給考官留下獨(dú)特的印象,這樣無異于是在拿自己的前途和命運(yùn)去賭博,一旦失敗,賠上的將是自己珍貴的青春時(shí)光和家人殷切的期待。

  在過去十一年的面試教學(xué)中,碰到過很多考生有這樣的問題:有沒有應(yīng)對(duì)問題的回答模式,也就所謂的套路和模板,以及應(yīng)對(duì)一切的萬能法則?

  對(duì)于這個(gè)問題,河北公務(wù)員考試網(wǎng)專家認(rèn)為應(yīng)該辯證地去看。首先,任何科目和知識(shí)的學(xué)習(xí)都是有章可循、有法可依的,學(xué)習(xí)本身就是一個(gè)總結(jié)的過程,應(yīng)對(duì)考試當(dāng)然也會(huì)有一些基本的方法。對(duì)于有共性的一類試題,一定有可以遵循的成熟的分析思考方法。因此考生在備考中,首先必須掌握這些成熟的方法,因?yàn)檫@些方法都是在前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之上總結(jié)出來的,具備很高的參考價(jià)值;但是,考生必須明確的是,世上沒有萬能的方法,沒有一勞永逸的“便宜事”,很多考生甚至一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu),妄想找到一把足以應(yīng)對(duì)一切問題的“萬能鑰匙”,到頭來肯定是“竹籃打水一場(chǎng)空”。

  始終堅(jiān)持著眼于輔導(dǎo)考生提高對(duì)面試的了解和認(rèn)識(shí),首先從考試的要求和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),知道面試考什么?其次,幫助考生突破心理障礙,從身體力行的實(shí)踐中一步步克服膽怯、羞澀、緊張、情緒自控差等心理素質(zhì)問題,讓考生知道面試怎么考?再次,針對(duì)語言能力以及分析問題、思考問題、解決問題的方法,一直以來堅(jiān)持從原則入手、著眼于細(xì)節(jié),第一步讓考生建立對(duì)社會(huì)、職場(chǎng)、人際關(guān)系的成熟概念,學(xué)會(huì)為人處世、待人接物的基本方法;第二步,了解國家政策、社會(huì)主流價(jià)值觀,將自己的認(rèn)識(shí)同主流價(jià)值觀相結(jié)合,得出符合公職人員素質(zhì)要求的結(jié)論。在這當(dāng)中當(dāng)然也會(huì)總結(jié)規(guī)律和方法,但是可以肯定,具體問題具體分析,才能徹底的解決面試中的問題。提升解決問題的能力,才能更加從容地應(yīng)對(duì)越來越新穎、越來越靈活的公務(wù)員面試試題。

  對(duì)于初次參加考試的考生來說,認(rèn)真準(zhǔn)備,了解面試是當(dāng)務(wù)之急;但是一些已經(jīng)接受過系統(tǒng)培訓(xùn)、對(duì)面試有較深認(rèn)識(shí),卻屢屢在面試中受挫的考生,又提出了更深的問題:基本思路和答題方法我都已經(jīng)完全掌握了,例題和模擬題也做了不少,為什么就是無法在面試中脫穎而出?

  對(duì)于這樣的考生,專家首先是要表示祝賀,因?yàn)槟汶x夢(mèng)想已經(jīng)很近了,只要再作一點(diǎn)努力,必定能夠夢(mèng)想成真!至于為什么會(huì)在面試中屢屢失敗,歸根就低其實(shí)是因?yàn)椤叭狈€(gè)性”所致。

  根據(jù)研究專家對(duì)今年來面試命題及測(cè)查標(biāo)準(zhǔn)的研究和預(yù)測(cè),認(rèn)為今后的面試將會(huì)具備如下的幾個(gè)特點(diǎn):


  一、從“以題為主”到“以人為本”


  公務(wù)員考試雖然對(duì)考生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求很高,但歸根就低是選拔人,所有的題目也是圍繞人來展開。比如今年山東省的題目:“有人說,要經(jīng)得起表揚(yáng),經(jīng)得起批評(píng),經(jīng)得起誤會(huì),請(qǐng)問你覺得生活中最應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起的是什么?”這道題本身的答案并不重要,重要的是考官要通過題目來考察考生的人生經(jīng)歷、心態(tài)和性格特點(diǎn)是否符合公務(wù)員工作的要求。


  二、輕技巧,重德性


  公務(wù)員考試發(fā)展到今天,考官和命題者對(duì)很多考生所采用的套路和技巧已經(jīng)是“深惡痛絕”,為了有效杜絕這種千篇一律的答題套路,面試試題也是變了又變,很多題目形式新穎思辨性強(qiáng),考生只能依據(jù)自己獨(dú)特的世界觀價(jià)值觀、和生活閱歷來回答問題,依靠自己長(zhǎng)期的道德修為與本能來回答問題。例如今年山東省考題:“在公路上,行人和機(jī)動(dòng)車各行其道,道路就會(huì)變得暢通;如果行人和機(jī)動(dòng)車互相占道,就會(huì)變得擁堵,請(qǐng)你談一下競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系”,如果考生只是搬用大話、空話或套話來回答問題,顯然要被PASS掉。而如果考生能夠本著“與人為善,有序競(jìng)爭(zhēng),相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步”的“修德”精神,結(jié)合自己真實(shí)的人生經(jīng)歷,就能取得高分。


  三、從側(cè)重考察“形而上”到側(cè)重考察“形而下”


  綜合分析類試題的命題體現(xiàn)出了由抽象的形而上轉(zhuǎn)而采用具體的形而下考察方式的轉(zhuǎn)變。題目不再是遠(yuǎn)離生活的抽象題目,而是貼近生活的具體題目。表面上看,這是降低了面試難度;實(shí)際上卻提高了面試難度。因?yàn)榇蟛糠挚忌诿嬖噲?chǎng)上都只會(huì)機(jī)械地搬弄套路或講一些表面光鮮、內(nèi)容空洞、虛與委蛇、悖離內(nèi)心的官話套話,拿到這些生活化的題目反而感覺無處下手。對(duì)于很多具體的問題如果考生在過去的學(xué)習(xí)、生活或工作中從未考慮到這些問題,顯然無法有效回答題目。


  四、從 “機(jī)械問答”向 “情感溝通”轉(zhuǎn)變


  在過去的面試中,考官和考生之間主要是機(jī)械問答的關(guān)系,這種一問一答的方式顯然對(duì)人才的評(píng)價(jià)不夠客觀全面。而近幾年的各省市試題越來越傾向于要求考生用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流,通過引起考官的情感共鳴,最終通過面試。

  我國公務(wù)員面試選拔及考試培訓(xùn)在經(jīng)歷了長(zhǎng)期的“套路化”、“模板化”、“機(jī)械化”、“虛假化”之后,開始向面試的本質(zhì)——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進(jìn)行回歸。研發(fā)人員敏銳地把握到了公務(wù)員面試的變化和發(fā)展趨勢(shì),在面試特訓(xùn)班和VIP特訓(xùn)班中,多次強(qiáng)調(diào)要挖掘自己人生真實(shí)的閃光點(diǎn)、要從內(nèi)心深入融入機(jī)關(guān)工作、要實(shí)現(xiàn)題目和靈魂的高度統(tǒng)一、要用質(zhì)樸的生活化語言來表達(dá)觀點(diǎn)、要用真情實(shí)感來打動(dòng)考官。

  因此,對(duì)于具備面試基礎(chǔ),卻屢屢失敗的考生而言,必須牢記“真”字經(jīng),通過展示自我的個(gè)性魅力獲得考官青睞,才能夠?qū)崿F(xiàn)面試的突圍,脫穎而出,一舉奪魁!


  那么怎么樣才能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),展現(xiàn)自我魅力,做到個(gè)性化呢?


  1、懷真心、抒真情、說真話。

  一要懷真心。、加強(qiáng)德性修為,注重提高自己的綜合素質(zhì)尤其是為人處世的理念,要從內(nèi)心深處認(rèn)同公務(wù)員職業(yè)、從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)、從內(nèi)心深處樹立責(zé)任意識(shí)、從內(nèi)心深處樹立仁愛意識(shí),才能徹底擺脫解題套路的束縛。

  二要抒真情。在面試中要把每一位考官、每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位工作人員甚至每一位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴,真正把考官當(dāng)作自己的良師益友,用自己的真情實(shí)意去打動(dòng)考官。

  三要講真話。要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話,充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷,把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前;即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤,也要勇于承認(rèn),切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。


  2、自身經(jīng)歷也是一筆寶貴的人生財(cái)富


  在面對(duì)陌生的考題,尤其是內(nèi)容比較具體的題目時(shí),很多考生因?yàn)闆]有過相類似的經(jīng)驗(yàn),備考時(shí)也從未接觸過,頓時(shí)手忙腳亂、不知所措。專家提醒考生,你自己的人生經(jīng)驗(yàn)也是一筆寶貴的財(cái)富。在過去二十多年或三十多年的

  生活中,一定有曾經(jīng)給予你幫助和指導(dǎo)的長(zhǎng)輩、家人、老師和朋友。想想他們對(duì)你的諄諄教誨,回憶一下那些對(duì)你有過重大影響的人和事,一定能夠得到啟發(fā)。

  這些事情中,或許有成功的經(jīng)驗(yàn),或許有失敗的教訓(xùn),透過現(xiàn)象,深入分析問題的本質(zhì),你會(huì)發(fā)現(xiàn),很多事情有其內(nèi)在的聯(lián)系,解決問題的方法和原則常常是相通的,那么在考場(chǎng)上,再棘手的問題也能夠迎刃而解了。

  2010年6月5日,山東省公務(wù)員面試中有這樣一道題:“你接電話想記錄,想找筆記錄找不到,卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中;想開門卻找不到鑰匙,發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上?,F(xiàn)實(shí)生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?”題目中所說的現(xiàn)象在生活中司空見慣,很多人都有過類似經(jīng)歷,卻少有人引起重視和思考。這道題的難點(diǎn)就在透過生活中的小事思考其反映的哲學(xué)內(nèi)涵,切入點(diǎn)有很多,可以從做事的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)性方面來談,可從重視身邊的細(xì)節(jié)方面來談,也可從遇事多從自身找原因方面來談,總之,仁者見仁、智者見智,考生言之成理即可。

  另外,你通過講述自身經(jīng)歷,用舉例的方法來分析問題,還會(huì)讓你的分析更生動(dòng)、語言更富感染力,不僅能夠引起考官的共鳴,還能夠給考官留下一個(gè)善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的好印象。


  3、入情、入境、入理,換位思考、態(tài)度積極


  很多考生認(rèn)為,人際關(guān)系類的題目很不好作答,一個(gè)不小心說錯(cuò)哪句話就是原則性的錯(cuò)誤。例如上下級(jí)關(guān)系、同事之間的關(guān)系、干群關(guān)系等等,哪一個(gè)不是錯(cuò)綜復(fù)雜?

  專家提醒考生,人與人之間雖然矛盾重重,但是只要你學(xué)會(huì)換位思考,報(bào)以積極的態(tài)度來解決問題,就會(huì)發(fā)現(xiàn),人際關(guān)系的問題其實(shí)也很簡(jiǎn)單。人和人的矛盾往往產(chǎn)生于誤會(huì),而誤會(huì)的產(chǎn)生是源于矛盾雙發(fā)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)不同。

  如果考生能夠就具體問題進(jìn)行分析,將自己置身于情境之中,秉承做人做事的基本原則,學(xué)會(huì)站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問題,用善意去解讀他人的行為,深入了解事情的原委曲折,并用一顆寬容的心去包容他人的失誤,那么你就具備成為一個(gè)優(yōu)秀公務(wù)員的素質(zhì)。當(dāng)你用這樣的方式去思考問題、解決矛盾的時(shí)候,考官一定能夠知道你心中所想,發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。

  面對(duì)日益成熟、推陳出新的公務(wù)員面試題,如果說真有什么以不變應(yīng)萬變的“萬全之策”,那么必定是一顆為人民服務(wù)的熱忱之心,一顆善于從生活中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的勤勉之心,和一顆善于換位思考、寬容大度的仁愛之心。

  專家希望考生不僅將這個(gè)“萬全之策”應(yīng)用在考試中,更應(yīng)該把它貫徹到實(shí)際的生活里,及時(shí)總結(jié)和回顧,不斷的思考,累積點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人生經(jīng)驗(yàn),豐富自身閱歷。只有這樣才能夠?qū)?fù)雜的問題產(chǎn)生豐富的聯(lián)想以及深入透徹的理解,才能充分發(fā)揮個(gè)性化的思維,別具一格卻不淺薄,最終才能獲事業(yè)的成功!



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