2014年國家公務員考試即將到來，很多考生在公務員面試備考過程中會對考試有很多憂慮，比如緊張導致大腦空白、審題不清導致答題跑偏，聽題不熟悉導致一言不發(fā)。所有擔心都是可以理解的，但是需要提醒考生的是，面試前最重要的是放下包袱，調整好心態(tài)，提高自己的整體實力，這才是成功的關鍵。
面試的答題非常講究，因為這短短的幾分鐘答題時間，是一個人全部智慧和經驗的亮相?？脊倬涂粗剡@個，因為這就是你的水平。每個考生都有很深的智慧，僅僅是因為很多考生的不自信，所以自己蒙蔽了雙眼，答題不能發(fā)揮自己的水平。在2014年國家公務員考試中充分發(fā)揮自己。那么如何才能拾起自己的智慧，答出精彩，本色答題呢，河北公務員考試網（www.neijiangbmsg.com/）給予示例說明。
真題例子：在一次重要的會議上，由你為領導起草的大會報告中有一個明顯的數據錯誤，與會代表都知道此數據有誤，領導的報告剛剛開始，之后會有多次提到該數據，你將怎么辦？
碰見這道題目，如何啟迪考生的思維呢？或者如何教給考生一個層次一個層次來回答呢？答好這類題目的理論源泉是什么呢？就是必須符合人類的思維規(guī)律和行為規(guī)律。碰見任何一個問題，我們的理論出發(fā)點是這個事情在我們政府機關應該做成一個什么樣子，但是實際上做成一個什么樣子。這個所謂的“應該”就是我們的理論出發(fā)點。接下來，題目中給出的失誤出現了，應該怎么辦呢？第一時間就是解決問題，考官關注的一個重點就是看考生如何解決問題。將問題解決完，答題并未結束，因為還要看通過這次的失誤，我們對今后的工作有什么啟示以及如何改進。這些都是要答出來的。
第一個層次：任何一件事情，本來都是可以做的完美的。那么，對于本題來說，完美的做法應該是什么樣的呢？我們又出現了什么失誤呢？我們可以啟發(fā)考生：“科學的流程、準確的數據，是我們機關開好一次會議的基本要求。可是在這次會議上，由我起草的大會報告缺出現了數據上的錯誤，這是非常不應該的。應該立即予以糾正?！?/p>
第二個層次：認識到自己的失誤應該糾正，就是要發(fā)揮自己的聰明才智，把眼前的錯誤糾正。我們可以啟發(fā)考生：“我借著給領導倒水的機會，將更正好的字條放在領導的桌面上，相信領導看到字條便明白在報告的哪一頁出現了錯誤。然后，在我的同事的協助下，根據與會代表的人數，打印出相同數量的更正頁，在不影響會議進行的前提下，將更正頁發(fā)放到每一位代表的手中，以確保會議的準確性?！?/p>
第三個層次：眼前的錯誤確實解決了，但是通過此事我們應該獲得怎么的經驗呢？所以可以這樣表達：“會議結束后，第一時間找到領導道歉，這確實是我的工作失職。但是更重要的是，在領導的指導下，在同事們的幫助下，重新梳理我們機關辦事辦文辦會的流程，發(fā)現漏洞并且堵塞之，從而在制度上提高我們機關的效率和效果?！?/p>
河北公務員考試網認為，有了這三個層次，答題才算比較圓滿。這就需要我們一步一步引導考生來答，只有這樣，考生才能真正提高。
