以往，資料分析在公務員考試中都是“被遺忘的角落”，受時間的限制，很多考生在考場上甚至無緣一睹其“廬山真面目”。圖形資料、表格資料、文字資料是基本類型，資料趨向復雜化，無疑增大了考生在短時間內(nèi)選擇有效信息的難度。
從宏觀上看，應對資料分析，需要從以下幾方面入手。
一、同比增長
無論國家公務員考試還是地方公務員考試，資料分析中的資料都來自于統(tǒng)計部門的真實數(shù)據(jù)，且多涉及到經(jīng)濟、專利等方面，不可避免要接觸到同比增長的概念。所謂同比增長，指的是當年的統(tǒng)計量減去上一年度的統(tǒng)計量，再除以上年度的統(tǒng)計量。通常除了明確指出以外，類似于“增長”、“增加”的字樣均指同比增長。
二、知己知彼
要解決資料分析，首先就應該了解資料分析。前面已經(jīng)提到，基本資料類型只有圖表文三種，但圖形資料又有多種小的變化，具體說來有反映統(tǒng)計量變化趨勢的折線圖、反映統(tǒng)計量絕對數(shù)量值的條形圖（柱狀圖）、反映統(tǒng)計分量占總量比重的扇形圖（餅圖）、三角權(quán)重圖和函數(shù)圖五種。對每一種圖形，應該關(guān)注的內(nèi)容都不盡相同，做題方法也有所差別，比如三角權(quán)重圖特有的三步法，函數(shù)圖重在計算函數(shù)關(guān)系式等。
題目設置上，既有判斷型題目也有計算型題目。判斷型題目以往主要是判斷所給說法的正誤，選出正確或者錯誤的搭配，但在2007年出現(xiàn)了一種新題型，需要判斷正確或錯誤說法的個數(shù)，增加了難度。計算型題目往往很容易能夠列出計算式，但數(shù)值計算起來比較麻煩，考驗考生手算的基本功。因此平時依賴計算器的考生，應該有意識的多做一些動筆計算的練習，加強計算能力。
另外，根據(jù)以往的經(jīng)驗，資料分析由于難度較大，其試題平均分值較高，因此雖然是“難啃的骨頭”，誘惑力卻還很大。
三、做題順序
從資料的選擇上來看，推薦考生采取先圖后表最后文字的順序，因為圖形資料和表格資料通常比較直觀，很容易看出資料中各個數(shù)值之間的運算關(guān)系。在經(jīng)歷了前三個模塊大量的文字洗禮之后，文字資料也容易在生理上和心理上造成本能的反感，導致降低解題速度和效率。
具體到題目，建議考生先做基本不需要計算的判斷正誤類題目，一般比較簡單且無須動筆；其次做需要估算的題目，應用尾數(shù)原則、除法首位、取整加減等方法簡化運算；其次做計算量比較小的題目，最后做計算量大相對繁瑣的題目。在時間不充裕的情況下，后兩種題目可以有選擇的予以舍棄，以節(jié)省出更多的時間完成其它題目拿到有效分數(shù)。
四、“投機取巧”
某些特殊的題目，可以采用一些取巧的辦法應對。比如柱狀圖可以用直尺量柱/條的長度，代替統(tǒng)計數(shù)值進行計算，得到的結(jié)果一樣是正確的；扇形圖可以通過量角器，把較大數(shù)值的計算轉(zhuǎn)變?yōu)?60度以內(nèi)的角度計算，但這些小花招建立在考生有攜帶相應的“作案工具”的前提下。
資料分析并不是“食之無肉棄之有味”的雞肋，如果想要取得比較理想的成績，其貢獻不可缺少。考生在備考過程中，既要克服眼高手低的毛病，也要避免產(chǎn)生盲目的畏懼心理，只要有充分的應考準備，或許就會發(fā)現(xiàn)，資料分析一點也不可怕。
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