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　　在一次全體會議上，領(lǐng)導對一個項目做了贊揚，并且稱贊了你在這里的表現(xiàn)，而你其實根本沒參與這個項目，請問你該怎么處理？

　　【題目類別】人際溝通

　　【解析人】張亞威

　　【參考解析】

　　誠信是完人的核心價值，尤其是作為一名志向公職的人，更應(yīng)該講求誠信。對于不屬于自己的榮譽，絕對不能采取默認的形式，心懷僥幸地接受，這實際上是一種自欺欺人，另一方面，也會讓領(lǐng)導、同事誤解我的為人，所以我必須澄清此事。

　　澄清此事，一定要區(qū)分場合，尋找比較恰當?shù)臅r機與領(lǐng)導溝通。領(lǐng)導表揚我，很可能是將該項目負責人所提及的表現(xiàn)優(yōu)越的人與我混淆了，其實是另一位同事的榮譽。鑒于全體會議的場合比較隆重，不宜直接站起來，指出領(lǐng)導的錯誤，應(yīng)該先迅速與該項目的負責人溝通，說明情況?？梢哉埶麑嶋H應(yīng)該表揚的人的情況寫成小紙條，通過給領(lǐng)導倒水或者更換話筒等方式，告知領(lǐng)導，借機澄清事實。

　　事后，我也應(yīng)該對自己的工作進行深入的思考，“打鐵還需自身硬”，時刻保持著初學者的姿態(tài)，不斷地向領(lǐng)導、同事學習，扎實基本功，提高自己的業(yè)務(wù)能力。還記得浙大那句迎新語：“做一個明媚的女子，不傾城，不傾國，以優(yōu)雅姿勢去摸爬滾打”，我相信公職隊伍也需要這樣的女子，我相信終有一天會獲得那份真正屬于自己的榮譽！