調(diào)查數(shù)據(jù)
今年的校園招聘熱得有些早，從9月初一開學，國企和諸多知名企業(yè)就率先進校園攬才。目前，廣州地區(qū)各大高校的校園招聘已經(jīng)進入“白熱化”階段，中大、暨大、華師、華工等學府的準畢業(yè)生們已經(jīng)開始了“滿場飛”的跑會生涯。
近日，記者走訪多場校園招聘會后發(fā)現(xiàn)，忙碌的高校畢業(yè)生對自己未來的去向不外乎四條：一、讀研究生或者留學深造；二、參加各種公務(wù)員考試，成為“公考狂人”；三、跑招聘會當個“面霸”，廣撒網(wǎng)拿盡可能多的offer，找個企業(yè)就業(yè)；四、自己大膽創(chuàng)業(yè)。
與往年相比，國企的招聘意愿顯得格外積極。中國南方人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任何全穗表示，國企實際招人意愿強烈，導致中小民營企業(yè)對自身招人的競爭力表現(xiàn)出更多的擔憂。來自智聯(lián)招聘等其他人力資源機構(gòu)的反饋數(shù)據(jù)也顯示，國企招人意愿同比上漲了8%。
此外，廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心對2011屆廣州生源未就業(yè)登記畢業(yè)生進行了就業(yè)心態(tài)和就業(yè)需求的調(diào)查，發(fā)出問卷3000份，收回問卷2471份。調(diào)查顯示，公務(wù)員仍然是大熱門，近四成高校畢業(yè)生將報考，這一比例近三年逐年上漲。在薪酬方面，2011屆高校本科生的期望薪酬是2500元/月，與企業(yè)給出的實際起薪基本一致。
畢業(yè)生
78.18%受訪者認為能找到工作
與前兩年金融危機導致就業(yè)形勢困難相比，今年的畢業(yè)生對自己的就業(yè)前景抱有更大的信心，對自己找到工作的信心有所增加，而擔心找不到工作的情況則有所下降。今年的調(diào)查結(jié)果顯示，認為如果不挑剔的話，自己還是能找到工作的為1265人，占78.18%，比去年（67.78%）和前年（45.45%）增加了10.4和32.64個百分比；認為很難找到工作的為187人，占11.56%，比去年（19.64%）和前年（36.81%）下降了8.08和25.25個百分比；認為自己找不到工作的為27人，占1.67%，比去年（3.48%）和前年（6.84%）下降了1.81和5.17個百分比。
今年的調(diào)查結(jié)果顯示，對大學生就業(yè)前景不擔憂的畢業(yè)生比去年（8.36%）上升了7個百分點，而對就業(yè)前景比較擔憂和很擔憂的畢業(yè)生比去年（35.89%和12.35%）分別下降3和4個百分比。
國企
招人意愿同比上漲了8%
“今年的校園招聘，國企顯得更加積極”何全穗告訴記者。來自智聯(lián)招聘等其他人力資源機構(gòu)的反饋數(shù)據(jù)也顯示，國企的招人意愿同比上漲了8%。
為何國企對應(yīng)屆高校畢業(yè)生表現(xiàn)出前所未有的興趣？某大型國企HR在接受采訪時表示，現(xiàn)在高校更加注重培養(yǎng)學生的實際經(jīng)驗，實行學分制來促進大家實習的積極性，而從學生的角度來看，他們也不再滿足于“死讀書，讀死書”，更加主動地接觸社會，在校學習期間往往就積累了豐富的實習經(jīng)驗，利用寒暑假時間，尋找實習機會，“對于用人單位而言，他們不是絕對意義上的生手，經(jīng)過一定的崗前培訓就可以勝任初級崗位，畢竟，高校畢業(yè)生的整體素質(zhì)和學習潛力是可以保證的?！?/p>
面對國企這樣強有力的競爭對手，進駐校園招聘的中小民營企業(yè)叫苦不迭，“中小企業(yè)普遍面臨生存壓力，企業(yè)成本導致我們給出的薪水不太具備競爭優(yōu)勢”廣州市天河區(qū)某民營企業(yè)人力資源部門負責人王先生坦言。近期，跟隨中國南方人才市場赴省外招聘的中小民營企業(yè)大多鎩羽而歸，“省外名校，尤其是985和211工程的那些名校生，都直奔國企和知名外企而去，在招聘會現(xiàn)場，我們收到的簡歷少之又少?！?/p>
公考
欲報考公務(wù)員人數(shù)逐年上升
中國南方人才市場的廣州高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心調(diào)查結(jié)果顯示，選擇“政府機關(guān)”就業(yè)的畢業(yè)生占首位，其次選擇國有企業(yè)和事業(yè)單位。這幾年，選擇“政府機關(guān)”就業(yè)畢業(yè)生比例逐年上升，從2009年7.51%，2010年25.31%，到2011年35.68%；選擇“民營企業(yè)”就業(yè)的畢業(yè)生逐年下降，從2009年23.72%，2010年4%，到2011年2.72%。一方面公務(wù)員熱持續(xù)，成為公務(wù)員意味收入穩(wěn)定、較為光鮮的職業(yè)體面感，這些對畢業(yè)生有較強的吸引力，也嚴重影響畢業(yè)生的選擇。另一方面，調(diào)查顯示畢業(yè)生擇業(yè)出現(xiàn)“國進民退”的情況，畢業(yè)生在第二第三選擇上以國有企業(yè)和事業(yè)單位為多，選擇到外資企業(yè)和民營企業(yè)的畢業(yè)生逐年下降，尤其是選擇到“民營企業(yè)”的畢業(yè)生下降幅度較大。畢業(yè)生認為，外資企業(yè)和民營企業(yè)壓力較大，工作穩(wěn)定性不如國有企業(yè)。
薪酬
本科生期望起薪約2500元/月
在就業(yè)需要考慮的問題中，薪資待遇占有很大的比重。而對具體的薪資，有582人認為對初次就業(yè)的月薪要求是1501元—2000元，占調(diào)查總數(shù)的35.95%；有555人認為自己可以接受的月薪水平在2001元—2500元，占調(diào)查總數(shù)的34.28%；有120人認為理想月薪在800元—1500元，占調(diào)查總數(shù)的7.41%；有223人認為月薪在2501元3000元，占調(diào)查總數(shù)的13.77%；有87人認為月薪在3001元—3500元，占調(diào)查總數(shù)的5.37%；有52人認為月薪3501元以上，占調(diào)查總數(shù)的3.21%。
當然，在接受月薪的層次上，不同學歷對此有不同的期望，研究生一般在3000元以上，本科生在2500元左右，?？粕?800元左右；這與年初用人單位給出的起薪基本一致。據(jù)悉，2012屆畢業(yè)生的利好消息更多，企業(yè)給出的薪酬有望繼續(xù)上漲，“如果算上企業(yè)福利，本科生的薪酬可能會超過3500元/月?！?/p>
求職路上三宗最
最擔心：工作經(jīng)驗成就業(yè)攔路虎
數(shù)據(jù)顯示，有部分畢業(yè)生認為目前就業(yè)較為困難，而究其原因，58.96%的畢業(yè)生認為是缺乏工作經(jīng)驗所造成的。
而用人單位方面，也較為愿意招工作經(jīng)驗的員工，以減少培訓成本，縮短崗位適應(yīng)時間。今年調(diào)查結(jié)果顯示，“學歷低”因素排在畢業(yè)生就業(yè)困難的第二位，比前兩年排名提高三位，可見用人單位招聘的趨勢向高學歷的趨勢發(fā)展。另外，從這三年調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，社會關(guān)系是嚴重影響畢業(yè)生就業(yè)的因素，很多畢業(yè)生認為未能找到理想的工作，是因為缺乏社會關(guān)系。
最希望：工作與專業(yè)對口
在就業(yè)困難的因素中，有不少畢業(yè)生選擇了專業(yè)不對口這一項。調(diào)查顯示，有1270人認為，要找與專業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)性的工作，但不一定是絕對的對口，占調(diào)查總數(shù)的78.54%；有259人認為專業(yè)與工作性質(zhì)沒什么關(guān)系，先找一份工作再說，占調(diào)查總數(shù)的16.02%；有89人認為一定要找與所學專業(yè)對口的工作，占調(diào)查總數(shù)的5.44%。
從這三年調(diào)查看，畢業(yè)生找工作要求與自己專業(yè)對口或有一定關(guān)聯(lián)性，2009年占80.33%，2010年占80.58%，2011年占83.98%?？梢?，大部分畢業(yè)生還是比較重視與自己專業(yè)相關(guān)的崗位，希望自己的工作與所學專業(yè)有所關(guān)聯(lián)。
最看重：個人發(fā)展前景
廣州生源畢業(yè)生在找工作時考慮到的首要問題是“個人發(fā)展前景”，占調(diào)查總數(shù)的35.87%。其次是“薪資待遇”，占調(diào)查總數(shù)的17.19%。排在第三位的是“工作單位所在地”，占調(diào)查總數(shù)的12.94%。從這三年的調(diào)查結(jié)果看，個人發(fā)展前景這一因素仍是占據(jù)畢業(yè)生選擇工作的首位，這說明了廣州生源畢業(yè)生對自己職業(yè)發(fā)展的重視。而“薪資待遇”均居第二位，從中可見畢業(yè)生在就業(yè)時也會認真考慮經(jīng)濟因素，經(jīng)濟收入在畢業(yè)生的心目中還是有著比較高的地位。
△他們的求職江湖
“國企是拿來保底的”
主角：暨大大四學生小尹
專業(yè)：工程力學（土木方向）
“投了無數(shù)簡歷，參加了數(shù)場面試和筆試，從網(wǎng)投、筆試、初面到復(fù)面，一路走來感覺還不錯，雖然還沒有拿到最后的offer，但是相信很快就會有答案了?，F(xiàn)在不愁就業(yè)，只愁去不了好公司?！濒叽蠊こ塘W（土木方向）大四學生小尹表示，自己的優(yōu)勢是簡歷上的經(jīng)歷比較豐富，除了參加社團活動外，自己還和朋友一起拍攝了電影，各類的學習經(jīng)歷比較多。
“對于我來說，與其進入一個完全陌生的領(lǐng)域，那還不如到自己專業(yè)領(lǐng)域來得實際。當然面相關(guān)專業(yè)的職位，我們還是有優(yōu)勢的，而且這個專業(yè)的人才需求非常大。我面試寶潔也是產(chǎn)品供應(yīng)部，要求工科背景的。如果是去什么財務(wù)，市場部之類完全陌生的領(lǐng)域，我就不去了?！彼f，面試到現(xiàn)在最大感受是就是競爭激烈，尤其是研究生特別多，研究生和本科生一起競爭，他表示作為本科生壓力大。
對于進入國企工作，他告訴記者，“大部分同學都是拿國企來保底的，我覺得去房地產(chǎn)公司待遇和發(fā)展前景會更好。國企待遇不高，管吃喝住，但很難升職，就是拿死工資的那種。在國企的好處就是干得工程比較大，比較有名氣。例如三峽大壩，博物館，美術(shù)館之類的?！?/p>
“國企的穩(wěn)定性富有吸引力”
主角：暨大大四學生小關(guān)
專業(yè)：新聞
“網(wǎng)申和招聘會至少參加了15次，自己排隊等到脖子都長了，求職也是個體力活?！濒叽笮侣勏荡笏膶W生小關(guān)告訴記者?！霸谡衅笗?，有些只是企業(yè)宣講一下，現(xiàn)場收簡歷，沒有招聘的感覺。有些宣講后即開始面試，比較不正式。有些招聘會現(xiàn)場人非常多，上次我參加的銀行類招聘會，我在廣州城區(qū)建行分行攤位前，排了3個半小時才見到面試官?！?/p>
專業(yè)和工作關(guān)聯(lián)性重要嗎？小關(guān)告訴記者，從她求職的情況看，專業(yè)對口還是重要的，“我投的三間銀行全部毫無音信?！?/p>
與一些熱門理工專業(yè)工作易找，offer易拿相比，文科生面對的情況就有所不同，“覺得沒那么容易呢，反饋率并不是很高，一些簡歷真的是石沉大海。我最想去國企，國企待遇好，工作穩(wěn)定。在招聘會上，每次都要排長隊，爭破頭的，甚至比有些外企還搶手?！?/p>
