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      教育部和中央有關政法部門應根據(jù)職位能力需求和職業(yè)特點，按照應用型、實戰(zhàn)型人才需求，商委托培養(yǎng)試點院校合理設置專業(yè)，組織有關專家研制、審定培養(yǎng)方案。各相關院校應加強師資隊伍建設，選派理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的教師承擔教學任務。同時，注重從實務部門聘請業(yè)務骨干來校授課。教育部門與政法主管部門、公務員主管部門要加強對試點班學生培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤、管理和監(jiān)督，并建立相應的淘汰機制。

　　被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位所在省（區(qū)、市）的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規(guī)定管理，應嚴格遵守院校各項規(guī)章制度。

　　試點班學生在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。生活補助費的發(fā)放和標準，按照財政部財行〔2008〕459號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　對于合格畢業(yè)學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》進行管理。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性將所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）退還到定向單位所在省級政法主管部門。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或者違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性將所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）退還到定向單位所在省級政法主管部門，并繳納該費用50%的違約金。