原標題：專家：這三類公務(wù)員都將有獨立晉升通道
今日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導小組組長習近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二十三次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》、《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等。會議指出，深化公務(wù)員分類改革，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度，是落實黨的十八屆三中全會決定的舉措。
國家行政學院教授汪玉凱今日表示，2006年施行的公務(wù)員法就提出了分類管理公務(wù)員的要求，其中第十四條明確：國家實行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
“這次通過的兩個文件，是把公務(wù)員法的規(guī)定具體細化了。”汪玉凱表示，分類管理也是國際上公務(wù)員管理的通行做法，主要是區(qū)分工作屬性，明確獨立的職業(yè)發(fā)展通道。
“事實上我們對公務(wù)員的管理長期以來都按綜合管理類進行管理?！蓖粲駝P說，或者說大部分公務(wù)員屬于綜合管理類，但像政府部門的會計師、工程師、經(jīng)濟師這既不同于事業(yè)單位的教授，也不同于一般的領(lǐng)導干部，他們承擔的工作專業(yè)化要求更高，從錄用、考核、晉升上都應(yīng)該有所區(qū)別。
同時，汪玉凱認為，各部門的公務(wù)員行政執(zhí)法隊伍，不承擔政策功能，只承擔執(zhí)行功能，也應(yīng)該與綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分開管理。
“分類管理將更有針對性，考核的目標可以定得更具體。同時，在錄用公務(wù)員和公務(wù)員晉升的時候，高級人才就可以有自己的通道。這使他們專業(yè)素養(yǎng)的提高不受職業(yè)發(fā)展通道的限制，讓他們也能在政府機關(guān)的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智?！蓖粲駝P說。
