|
歷年國考面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式（流程如下圖所示）。
結(jié)構(gòu)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行評價的一種面試方式。因其嚴(yán)格遵循特定程序，故面試結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。簡言之，結(jié)構(gòu)化面試包括面試程序、面試試題及面試評判的結(jié)構(gòu)化?！?/span>
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要通過給一組考生（一般是5-7人）一個與工作相關(guān)的問題，可自由討論，評價者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個人應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行組織，評價者只是觀察每個考生表現(xiàn)，來對考生進(jìn)行評價。
>>>點擊查看：結(jié)構(gòu)化面試需做到五點 | 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試特點分析
|
