原標(biāo)題：河北邱縣建立公務(wù)員成長(zhǎng)檔案
近年來，河北省邱縣探索建立公務(wù)員成長(zhǎng)檔案，通過全程紀(jì)實(shí)的辦法，記錄公務(wù)員成長(zhǎng)過程，引導(dǎo)他們積極進(jìn)取、履職盡責(zé)、激情工作。
“成長(zhǎng)檔案”通過個(gè)人工作記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、民主評(píng)議等措施收集公務(wù)員成長(zhǎng)資料，以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),圍繞政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、出勤情況和工作實(shí)績(jī)等六方面內(nèi)容，建立公務(wù)員個(gè)人成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案，將其工作質(zhì)量、效率、能力、實(shí)績(jī)、志愿服務(wù)等情況納入檔案。每年年終，縣委組織部對(duì)公務(wù)員成長(zhǎng)檔案進(jìn)行綜合研判，按“A、B、C”三個(gè)等級(jí)研究確定年度評(píng)估等級(jí)，評(píng)估等級(jí)將作為年底考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦任職的重要依據(jù)。連續(xù)三年評(píng)估等級(jí)為“A”的，將列為優(yōu)秀后備干部，優(yōu)先提拔使用。評(píng)定為“C”級(jí)的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育和誡勉談話，處于試用期的公務(wù)員將視情況延期轉(zhuǎn)正或取消錄用。
