中共山海關區(qū)委組織部
山海關區(qū)人力資源和社會保障局
關于在大學生村官中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位
工作人員的公告
為拓寬大學生村官培養(yǎng)使用渠道，充分調動大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據中組部《關于做好大學生村官有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號）、省委組織部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》（冀組通字〔2012〕52號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社〔2012〕15號）等文件精神，經研究決定，在我區(qū)工作或服務過且符合申報條件的大學生村官中，開展第一批選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則和方法
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取考核、筆試、面試相結合的方法進行。
二、選聘計劃、范圍和條件
?。ㄒ唬┻x聘計劃
經區(qū)編辦編制核準，在山海關區(qū)第一關鎮(zhèn)、石河鎮(zhèn)和孟姜鎮(zhèn)各拿出5個事業(yè)編制崗位，共計選聘15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員。報名人數(shù)與所設崗位指標比例一般不低于2:1，如報名人數(shù)不足，相應調整選聘指標。
（二）選聘范圍
1、經省、市統(tǒng)一選聘，目前在山海關區(qū)大學生村官崗位上工作滿兩年以上（含滿兩年）的人員；
2、經省、市統(tǒng)一選聘，曾經在山海關區(qū)大學生村官崗位上工作滿一個聘期（三年），考核合格，且目前尚未落實正式就業(yè)崗位的人員。
（三）選聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康；
2、有一定的基層實踐經驗和較好的文字、語言表達能力，在村工作作風扎實，實績突出，群眾認可；
3、有下列情況之一者不允許報名：
?。?）被勞動教養(yǎng)或受過治安、刑事處罰的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、選聘程序
本次選聘按報名與資格審查、考核考試（分為考核、筆試、面試）、體檢、確定擬聘人員、公示擬聘人員情況、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2013年4月21日至 4月22日，每天上午9：00至12:00，下午13:30至17:00。
咨詢電話：0335-5137785,0335-5136699
2、報名地點：山海關區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳。
3、報名手續(xù)：報名時需提供本人學歷證書、學位證書原件及復印件各一份；身份證原件及復印件各一份；近期正面一寸免冠紅底彩色照片5張；提交所在鎮(zhèn)出具的本人具有相關工作經歷的證明（證明應包括選聘到村工作時間和所在工作崗位，需加蓋鎮(zhèn)公章）。
4、報名與資格審查：報名前，從山海關黨建網（http://www.shgdj.gov.cn/）或山海關區(qū)人力資源和社會保障局網（http://www.shgrsj.gov.cn/）自行下載《報名須知》和《山海關區(qū)在大學生村官中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作人員報名表》，報名時，交報名處進行資格審查。
（二）考核考試
考核時間為2013年4月23日至 4月25日；考核后，符合條件的應聘人員本人于4月26日領取筆試準考證；筆試時間為2013年4月27日，上午9:00-11:00；面試時間另行通知。
考核考試工作在選聘工作領導小組的領導下，由選聘工作辦公室組織實施?？己丝荚嚢己?、筆試、面試?？偝煽儯娇己顺煽儭?0%+筆試成績×40%+面試成績×30%。
1、考核：對所有通過報名資格審查的人員均進行考核，重點考核其政治品質、組織紀律性和任村官以來的能力表現(xiàn)與工作成績等?？己酥饕且圆殚啽救藱n案和組織所在鎮(zhèn)、村部分人員民主測評、個別座談的形式進行。對經考核，發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不再列入擬聘對象，取消筆試資格：（1）考核總得分≤60分的或民主測評中（鎮(zhèn)、村合計）不稱職票超過30%以上的；（2）未經組織批準，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；（3）不能勝任工作，無特殊原因完不成年度目標任務的；（4）因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，給國家或所在村利益造成損失的；（5）違反黨紀政紀，受到黨內警告或行政記過以上處分的；（6）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（7）患病或非因公負傷不能堅持正常工作的?？己顺煽儩M分為100分，占總成績的30%。
2、筆試：筆試內容包括職業(yè)能力測驗、農業(yè)農村政策法規(guī)和農村工作實踐能力等。筆試卷面成績?yōu)?00分，占總成績的40%。
3、面試：面試人數(shù)與選聘人數(shù)的比例為2:1，按考核成績×30%+筆試成績×40%由高分到低分確定進入面試人員，末位并列的都進入面試。面試主要測評應聘人員的辨證思維與綜合能力。包括：準確理解與語言表達能力，舉止儀表、自我情緒控制與應變能力，人際交流意識與技能，計劃組織協(xié)調能力，農業(yè)農村工作知識及解決實際問題的能力等。面試評委全部由選聘工作領導小組審核確認。面試時間為每人10分鐘。面試中統(tǒng)一評分標準，評委現(xiàn)場打分，在評委給出分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分數(shù)。面試成績當場公布，面試成績滿分為100分，占總成績的30%。
（三）體檢
按照總成績從參考人員中由高分到低分取至選聘名額確定體檢人員，指標內末位總成績同等者按筆試分數(shù)高者確定。體檢所需費用由應聘者個人負擔。
體檢：將確定的體檢人員名單公布后一周內組織體檢，體檢工作在指定醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其應聘資格。應聘者體檢不合格的，不再列入擬聘對象，其所占名額從參加應聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。
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本次選拔聘用的考核考試信息由選聘工作辦公室發(fā)布，考核考試結果以及確定擬聘用人員名單均進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。期間，反映有違反聘用規(guī)定并查有實據的，取消其聘用資格。
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按照總成績及體檢情況確定擬聘人員。對應聘合格人員實行聘用制，并實行六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后考核合格者，由區(qū)人社局按用人管理權限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格者予以解聘。待遇按相關文件執(zhí)行。聘用人員由組織人事部門根據其專業(yè)特長和崗位需要，制定分配方案。要針對聘用人員的特點，盡量將他們安排在直接聯(lián)系基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上，如向其他單位或區(qū)級以上機關流動，須聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上。
四、其他事項
1、為確保選聘工作公開、公平、公正，選聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督；
2、對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經查實，立即取消其應聘資格；
3、凡在規(guī)定時間內未領取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢的報考人員，視為自動放棄。
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二〇一三年四月十五日
