唐山玉田2016年公開招聘中小學(xué)教師的公告
經(jīng)玉田縣人民政府研究決定,公開招聘300名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)額、崗位
共招聘中小學(xué)教師300人。普通高中80人(第二中學(xué)50人、林南倉中學(xué)30人)，職教中心20人，初中100人，小學(xué)100人。各專業(yè)崗位數(shù)額見附件1 。
二、招聘條件
(一)熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。
(三)初中、小學(xué)年齡35周歲及以下(1981年7月1日以后出生)。初中招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(四)高中、職中年齡40周歲及以下(1976年7月1日以后出生)，且具有在高中以上階段(含高中)任教兩年以上(含兩年)工作經(jīng)歷(職中學(xué)前教育專業(yè)除外)。高中招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，職中招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(五)有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
3.曾經(jīng)被開除的公職人員;
4.具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年7月20日至8月5 日(節(jié)假日照常辦公)，上午8：30-11:30，
下午14:30-17：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源市場(縣人力資源和社會(huì)保障局南院1樓)。
(三)報(bào)名要求：
1.提交材料。本人現(xiàn)場報(bào)名，不得代報(bào)，報(bào)名時(shí)進(jìn)行指紋信息采集及電子攝像。報(bào)名材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員資格審查表(附件2)，應(yīng)聘高中、職中人員同時(shí)提交工作證明(附件3)、2年工資表復(fù)印件(需校長簽字，并加蓋單位公章)。
暫未取得報(bào)到證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可在筆試前到相關(guān)單位辦理，筆試仍不能提交報(bào)到證的，取消考試資格。
2.報(bào)名。
每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(種類)，高中、職中、初中、小學(xué)不得兼報(bào)。
(1)小學(xué)可填報(bào)三個(gè)定向志愿和服從安排志愿。
(2)初中可填報(bào)兩個(gè)定向志愿和服從安排志愿。
(3)高中：第二中學(xué)和林南倉中學(xué)可以兼報(bào)。
(4)職中：每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)種類。
3.費(fèi)用。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)信息(見附件2)。被錄用者依分?jǐn)?shù)、志愿(順序)安排工作單位。
四、招聘程序、辦法
(一)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的證件進(jìn)行資格審查。審查合格后，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，考核、培訓(xùn)、上崗環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消錄用資格。
(二)素質(zhì)考核。素質(zhì)考核包括筆試(占50%)和面試(占50%)。
1.筆試。采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
(1)初中、小學(xué)
①公共基礎(chǔ)知識(占20分)：范圍包括《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》。
?、趯I(yè)知識(占80分)：基礎(chǔ)英語占10分，中文寫作占30分，教材知識占40分;申報(bào)語文學(xué)科的報(bào)考人員不再參加中文寫作考試，教材知識占70分;申報(bào)英語學(xué)科的報(bào)考人員不再參加基礎(chǔ)英語科目考試，教材知識占50分。
(2)高中
申報(bào)專業(yè)現(xiàn)行高中教材知識。
(3)職中
?、俟不A(chǔ)知識(占20分)。主要包括：《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》。
②專業(yè)知識(占80分)。內(nèi)容為申報(bào)專業(yè)種類現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材內(nèi)容。
應(yīng)聘人員于 2016年8月10日至11日，持本人身份證到玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(南院1樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2016年8月12日(周五)上午9:00-11:00，地點(diǎn)為玉田三中。(遇有特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單可于8月15日登陸玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。
2.面試。依據(jù)招聘名額與各學(xué)科面試人員1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員(末位并列的均進(jìn)入面試)。
(1)高中、初中、小學(xué)
分試講、技能測試(應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)參加)兩個(gè)階段進(jìn)行。
?、僭囍v(100分)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，試講題目抽簽確定，試講前準(zhǔn)備40分鐘。試講時(shí)間10分鐘，要求使用普通話。試講結(jié)束由評委賦分。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù)。一般每5人公布一次試講成績。
?、诩寄軠y試(100分)。
音樂技能測試：內(nèi)容為彈唱(60分)、自選項(xiàng)(在聲樂、器樂、舞蹈中任選兩項(xiàng)，各占20分，共40分);體育技能測試：內(nèi)容為跳遠(yuǎn)(男為挺身式跳遠(yuǎn)，女為蹲踞式跳遠(yuǎn))、擲實(shí)心球(原地正面雙手頭上)、技巧(墊上4-5個(gè)動(dòng)作組合)、籃球(整場往返高、低手行進(jìn)間投籃)、拳術(shù)(一套8-12個(gè)動(dòng)作)共五項(xiàng)，各占20分;美術(shù)技能測試：內(nèi)容為素描、國畫任選一項(xiàng)。
音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位應(yīng)聘人員面試成績?yōu)樵囍v成績(占40%)和技能測試成績(占60%)之和。
(2)職中
面試包括試講答辯和專業(yè)技能操作。
①試講答辯(100分)。考核辦法為：試講90分、答辯10分。
根據(jù)本人所申報(bào)的專業(yè)種類，本著體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)的原則建立題庫，抽簽確定題目，試講前準(zhǔn)備40分鐘，每人試講10分鐘。試講結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)人的試講內(nèi)容，由評委提問一至兩個(gè)問題，根據(jù)試講及答辯情況賦分，計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù)。
?、趯I(yè)技能操作(100分)。應(yīng)聘人員根據(jù)本人申報(bào)專業(yè)種類及相關(guān)專業(yè)技能要求，抽簽確定題目。技能操作所用時(shí)間以題目規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。評委根據(jù)技能操作情況賦分，取平均分即為個(gè)人得分?jǐn)?shù)(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留一位小數(shù))。
面試成績?yōu)樵囍v答辯成績(占40%)與專業(yè)技能操作成績(占60%)之和。
3.成績核算。
分組試講成績核算：如應(yīng)聘同一學(xué)段、學(xué)科人員較多，需分組進(jìn)行試講(比如小學(xué)語文需要分3組試講)，然后再進(jìn)行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的試講成績乘以學(xué)科權(quán)重系數(shù)。學(xué)科權(quán)重系數(shù)=同學(xué)科試講成績總平均分/本組試講成績平均分。
面試時(shí)間：8月21日至22日，地點(diǎn)：試講在玉田三中。音樂、體育、美術(shù)專業(yè)技能測試地點(diǎn)在玉田一中，職中專業(yè)技能操作在玉田職教中心。(遇有特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
(三)公示。報(bào)考人員的素質(zhì)考核成績和擬錄取人員名單在玉田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(四)錄取。依據(jù)各專業(yè)實(shí)際招聘數(shù)額，按考生素質(zhì)考核成績擇優(yōu)錄取。錄取出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績由高到低錄取。
(五)體檢。依據(jù)招聘數(shù)額與體檢人員1:1的比例，按素質(zhì)考核成績確定參加體檢人員。成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并參加體檢。體檢由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按素質(zhì)考核成績依次遞補(bǔ)人選。
(六)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，由原工作單位或居住地村委會(huì)(街道辦)出具應(yīng)聘人員思想品德鑒定表(附件4，崗前培訓(xùn)時(shí)上交)，重點(diǎn)考察被考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。因考察不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按素質(zhì)考核成績依次遞補(bǔ)。
(七)聘用?？疾旖Y(jié)束后，參照報(bào)名時(shí)所填志愿和素質(zhì)考核成績等情況確定崗位，由縣教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣人事部門備案。
(八)崗前培訓(xùn)。擬錄取人員帶身份證、準(zhǔn)考證及近期小二寸免冠藍(lán)底相片2張，參加由縣教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
(九)上崗。聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)到聘用崗位報(bào)到上崗。
五、聘用人員待遇
實(shí)行人事代理，不納入編制，人事檔案由縣人才交流中心管理。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，聘用期間享受正式教師各項(xiàng)待遇，所需資金納入財(cái)政預(yù)算(第一年執(zhí)行見習(xí)期工資，滿一年后執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資)。實(shí)行聘用制管理，以后每三年考核一次，合格者繼續(xù)聘用，不合格者，予以辭退。
六、相關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫《應(yīng)聘人員資格審查表》等表格報(bào)名。因表格填寫有誤影響報(bào)考和聘用的，后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后要密切關(guān)注《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、素質(zhì)考核時(shí)間及成績發(fā)布等重要信息，招聘的有關(guān)通知均通過網(wǎng)上公布，不再另行通知。
(二)應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。
(三)應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。
(四)被聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘學(xué)校報(bào)到，逾期三天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績依次遞補(bǔ)。
(五)未取得教師資格證的已錄人員，需在自上崗之日起一年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段教師資格，否則予以辭退。
七、相關(guān)事宜由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1-3高中崗位.xls
附件1-4職中崗位.doc
附件1-2初中、小學(xué)崗位.xls
附件3-工作證明.doc
附件4--思想品德鑒定表.doc
附件5-報(bào)名流程圖.doc
附件2-1初中、小學(xué)資格審查表.doc
附件2-2高中資格審查表.doc
附件2-3職中資格審查表.doc
附件2-4資格審查表填寫說明.doc
