香河縣人力資源和社會保障局關于2017年度公開招聘教師的公告
根據(jù)《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結合我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘教師175人，納入事業(yè)編制?，F(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位條件及人數(shù)
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態(tài)端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
2.中小學教師為普通高等院校全日制本科及以上學歷，幼兒教師為普通高等院校全日制專科及以上學歷。應聘人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
3.應聘人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。
4.教師資格證書的任教學科與報考崗位要求對應。
5.應聘人員年齡應在30周歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點)。
6.招聘人數(shù)：
高中5人，其中：職中2人：汽修1人、計算機專業(yè)類1人;三中3人：政治1人、歷史1人、地理1人;
初中44人，其中：語文9人、數(shù)學5人、英語9人、物理2人、化學2人、歷史5人、體育2人、生物3人、政治5人、地理2人;
小學106人，其中：語文36人、數(shù)學36人、英語18人、音樂4人、體育8人、美術4人;
幼兒：共20人。
7.有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;
(3)報考聘用后即構成回避關系的人員;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(5)香河縣在編教師。
三、報名
對符合招聘條件者于規(guī)定時限內報名，逾期不予補報。本人必須現(xiàn)場報名并填寫報名表。凡屬于弄虛作假報考的，一經查實，取消考試或錄用資格。
報名時間：2017年7月25日--7月29日(上午：8:30-11:00;下午：2:30-5:00)
報名地點：香河縣人力資源和社會保障局五樓會議室 電話：0316--8672137
提交材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證(2017年未獲得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生需由學校出具畢業(yè)證明)、學位證、教師資格證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)等原件及復印件;近期1寸免冠照片5張(背面注姓名);當?shù)亟M織、人社或教育部門出具的畢業(yè)生檔案存放證明;報名費和考務費每人100元。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。資格審查通過考生予以發(fā)放準考證。
報名人員登陸香河縣政府官網及時查看準考證領取、筆試、面試、體檢等事項的通知，不再另行電話通知。因未及時登陸網站獲取通知而造成延誤的，責任由應聘者自負。
開考比例：每名報考人員只能報考一個類別一個崗位。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，將視情況調整或取消該崗位招聘計劃。
四、筆試
1、領取準考證時間：8月2日
2、筆試時間：8月3日上午9：00-11：00
3、筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進行。內容包括報考崗位專業(yè)知識及教育學、教育心理學?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試成績及進入面試人選公示
考生于8月7日在香河縣政府官方網站查詢筆試成績和進入面試人員名單。面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊行為或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。
五、面試
1、領取面試通知單時間：8月9日
2.面試時間：8月11日
3.面試方法
面試主要為試講，其中幼兒、音樂、體育、美術及汽修崗位需進行技能測試。試講、技測等環(huán)節(jié)考生要按評委要求進行，面試后即告知本人成績。
試講。以報考崗位現(xiàn)行教材為準，考生根據(jù)面試題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘。考生允許攜帶課本及教案。
技測。主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內容視報考崗位確定，其中幼教專業(yè)主要包括彈、唱、跳、畫等內容。所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統(tǒng)一準備;⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜);⑶舞蹈表演：考生根據(jù)要求進行即興舞蹈表演;⑷體育運動項目測試;⑸實踐技能測試。測試時間為10-20分鐘。
六、計算總成績及確定進入考察考生名單
一般崗位：
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
技測崗位：
總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位末位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫(yī)”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上者、面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序確定進入考察人選。如再相同，組織復試。
七、考察
8月13日對進入考察人選進行考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
八、體檢
8月14日到人力資源和社會保障局五樓會議室領取體檢通知單。8月15日按通知要求對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。對于醫(yī)院建議需要復查的考生，由縣人力資源和社會保障局集中組織復查。
九、公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在網站上公示7個工作日。公示無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，列入縣財政編制;不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。聘用教師由縣教育局統(tǒng)一安排工作，對不服從安排的，取消其聘用資格。聘用人員除定向招聘外全部分配到農村學校任教，具體教學崗位由學校根據(jù)實際安排，農村服務期限不少于5年。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
香河縣人力資源和社會保障局
2017年7月21日
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