盧龍縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)編外人員工作實施方案
為確保2017年暑假后全縣教育教學工作正常開展，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘編外人員160人。為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則及指標
(一)招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，注重教育教學能力和水平，面向社會公開選拔優(yōu)秀人才。
(二)招聘指標
農村小學133人、農村學前教育15人，縣職教中心12人。(招聘學科及指標見附件3)
二、招聘條件和范圍
(一)遵守憲法和法律、熱愛教育事業(yè)、具有良好品行和職業(yè)道德
(二)適應崗位要求的身體條件
(三)年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生)
(四)學歷、教師資格條件
1.學歷條件
盧龍籍考生須具有全國普通高等學校專科及以上畢業(yè)學歷，非盧龍籍考生須具有普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷。在我縣服務期滿的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、三支一扶計劃人員按盧龍籍考生對待。盧龍戶籍取得時間截止公告發(fā)布之日。
2.教師資格條件
報考小學教師須具有小學及以上學段教師資格證。報考學前教師須具有幼兒教師資格證。報考職教中心人員無教師資格證限制。
3.專業(yè)要求
報考小學及學前教師所學專業(yè)或教師資格證任教學科要與報考學科一致，且每人限報一個學科。
報考職教中心金融財會、計算機應與所學專業(yè)一致或相近;報考法學類包括現(xiàn)實法學相關專業(yè);報考林學果樹類包括林學、森林保護、園藝專業(yè)(果樹方向)，應與所學專業(yè)一致或相近。
已就業(yè)的公職人員報考須由本單位及其縣(區(qū))組織人事部門開具同意報考證明信(寫明本人基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)和同意報考意見)。
(五)有下列情況之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
三、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布信息 (2017年9月1日至9月10日)
利用盧龍電視臺、盧龍縣政府信息公開平臺、教育局LED屏等渠道廣泛宣傳招聘信息，吸引更多的優(yōu)秀人才報名(報考人員應從盧龍縣政府信息公開平臺下載本方案及報名表，以后相關信息均通過盧龍縣政府信息公開平臺予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網查詢)。
(二)報名及資格審查 (2017年9月11日至9月13日)
每天上午8:30-11:30，下午1:30-5:30，報名及攝像地點設在盧龍縣教育局。報名及資格審查工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局等共同組織。報名時請考生事先自行下載《報名表》。必須本人到現(xiàn)場報名。
報名時需提交下列材料：
1. 報名表一式一份,填好內容，貼好照片。
2. 本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、教師資格證、報到證、2張1寸免冠照片。本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、教師資格證當場核驗后退還本人，留存報到證原件、復印件以及畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證復印件各一份。
未取得教師資格證書但已取得教師資格考試筆試和面試合格證書者，請登陸“中國教育考試網”(網址：http://www.ntce.cn/)，進入“合格證查詢”頁打印合格證明一份。
(三)領取準考證(2017年9月15日)
憑本人身份證到盧龍縣教育局人事股領取準考證，逾期不領者視為自動放棄。代領準考證需同時提供代領人身份證及復印件1份。
(四)考試(筆試2017年9月16日、面試2017年9月23日)
考生參加筆試、面試須持本人身份證、準考證到場，地點為盧龍鎮(zhèn)中學。
1.考試科目及方式
報考小學、學前教育階段教師分語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術、計算機、文科綜合、理科綜合、學前等十個學科。文科綜合包括政治、歷史、地理，理科綜合包括物理、化學、生物。報考職教中心人員分金融財會類、法學類、林學果樹類和計算機類。
考生報考采取筆試、面試(含面試試講、專業(yè)技能測試，以下簡稱面試)的方式進行，筆試滿分100分，面試滿分100分，面試60分為及格。
語文、數(shù)學、英語、文科綜合、理科綜合、學前教育、金融財會類、法學類、林學果樹類等9個學科直接按筆試成績聘用，面試不計入總成績但須達到及格水平，不及格者不予聘用。根據(jù)各學科筆試成績按招聘指標的1：1.2比例確定參加面試人選(具體名單在盧龍縣政府信息公開平臺公布，末位出現(xiàn)并列時均進入面試)。
音樂、體育、美術、計算機等4個學科直接按面試成績錄取，不進行筆試。
2.考試內容及教材
(1)報考小學、學前教師
報考小學教師，筆試內容均為高中學科知識(采用我縣現(xiàn)行高中教材)，難度與高考大體相當。報考學前教育筆試內容為《幼兒園教育指導綱要(試行)》、學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學等學前教育理論和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。
面試分為語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術、計算機、文科綜合、理科綜合和學前共10組。參考教材(考生自備)：學前教育專業(yè)使用我縣現(xiàn)行幼兒園中班教材;其它學科使用我縣現(xiàn)行小學五年級教材。(文科綜合試講學科為品德與社會，理科綜合試講學科為科學)
面試按不同學科分為講課或說課(由應聘者自愿選擇一種形式)和專業(yè)技能測試。報考音樂、體育、美術、計算機專業(yè)，除進行講課(或說課)外還須進行專業(yè)技能測試。報考其他學科的只進行講課(或說課)。
面試每科滿分為100分，每人準備10分鐘，講課(或說課)時間不超過10分鐘(具體由評委確定)。面試由工作人員統(tǒng)一組織，實行封閉管理。先由考生抽取順序號，再按順序號抽簽確定試講題目。
報考音樂的考生，講課(或說課)和專業(yè)技能測試各占50分，專業(yè)技能測試包括鋼琴彈唱、舞蹈、器樂任選一項，與講課(或說課)一并進行，時間不超過15分鐘;
報考體育的考生，講課(或說課)和專業(yè)技能測試各占50分，專業(yè)技能測試包括隊列與基本體操、墊上技巧、球類三項。講課(說課)時間不超過10分鐘，專業(yè)技能測試時間不超過15分鐘;
報考美術的考生，講課(或說課)和專業(yè)技能測試各占50分，專業(yè)技能測試為繪畫，包括素描、速寫，由評委任選其一進行命題繪畫，在講課(或說課)前統(tǒng)一進行，時間為60分鐘;繪畫之后進行講課(或說課)，每人不超過10分鐘;
報考計算機的考生，講課(或說課)和專業(yè)技能測試各占50分，專業(yè)技能測試為上機操作，內容由評委確定，與講課(或說課)一并進行，時間不超過15分鐘。
(2)報考職教中心人員
筆試內容為金融財會、法學、林學果樹等相關專業(yè)基礎知識(參考教材見附件5)，面試重點考察相關專業(yè)基本素養(yǎng)、語言表達能力和邏輯思維能力等。計算機專業(yè)面試包括面試答辯和上機操作，各占50分。每人準備10分鐘，面試時間不超過10分鐘。
3.面試評分
組建面試評委組，為考生當場打分，當場核分，當場公布成績。核分時去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委分數(shù)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))即為該考生的面試成績。
4.相關事項
(1)招聘考試大體參照高考有關規(guī)定執(zhí)行，違反考試紀律直接取消考試或聘用資格。
(2)筆試采取閉卷形式進行。面試所需器材除電腦、鋼琴、畫板外，其它器材自備。
(3)各學段、各學科報名人數(shù)不足招聘指標時，經縣公開招聘教師工作領導小組研究，適當調整招聘指標(調整后指標另行通知)。
(4)錄取時若出現(xiàn)成績并列,盧龍籍考生優(yōu)先聘用，其次服務期滿的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員優(yōu)先聘用(須由考生報名時提供服務期滿證明并加蓋單位公章、經手人簽字，報名時未提供者不予承認)，成績再并列依次按學歷高低、面試成績高低、是否師范類畢業(yè)生的順序聘用。
(5)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員報考，服務期滿考核合格者錄取時在筆試成績基礎上加3分(音樂、體育、美術、計算機在面試成績基礎上加3分)。
(6)具有研究生學歷報考者，只參加面試，面試成績及格者直接聘用，本學科剩余指標再按上述規(guī)定依次聘用。若研究生報名人數(shù)超過招聘指標，按面試成績高低聘用。
(7)應聘人員有下列情形之一者取消應聘資格：
?、賯卧?、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
②在招聘過程中作弊的;
?、墼谡衅高^程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進行，造成惡劣影響的;
④具有其他應取消應聘資格行為的。
(五)考核(2017年9月24日)
筆試、面試結束后，根據(jù)成績和各學科招聘指標按1：1比例確定參加考核人選，由縣人力資源和社會保障局、教育局進行考核。考核主要考察擬聘人員的報考條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，考核不合格者不予聘用。
(六)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。
(七)公示
根據(jù)考生成績和體檢結果，確定擬聘用人選并上報縣招聘工作領導小組。經縣招聘工作領導小組同意后，招聘結果將在盧龍縣政府信息公開平臺和教育局公示7天，公示無異議的，按規(guī)定程序予以聘用。
(八)崗前培訓
依據(jù)相關規(guī)定，對被聘人員進行上崗前職業(yè)道德及業(yè)務能力培訓，具體時間、地點另行通知。
四、崗位安置、待遇及聘用管理
(一)崗位安置
學前及小學教育聘用的教師安排在農村學校任教，安排工作崗位時由畢業(yè)生按招聘成績高低自主選擇缺員學校，如成績并列抽簽確定選崗順序。聘用人員服務期五年，五年服務期內一般不得調動崗位。職教中心聘用人員林學果樹類安置到縣林業(yè)局工作，金融財會類安置到縣財政局工作，計算機、法學類安置到縣國土局工作。
被聘用者要在規(guī)定時間內到指定單位報到，逾期不報到者取消聘用資格。
(二)待遇及聘用管理
被聘用人員實行人事代理。小學及學前教師工資、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險參照我縣在編教師標準執(zhí)行，職教中心人員參照全額撥款事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。養(yǎng)老保險根據(jù)冀政函[2014]88號文件規(guī)定執(zhí)行。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)執(zhí)行。
被聘人員實行試用期制度，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期考核不合格取消聘用。
五、組織領導
為保證今年教師招聘工作順利進行，成立盧龍縣公開招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領導小組，由縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣林業(yè)局、縣國土局等單位領導組成，負責2017年招聘工作的領導、組織與協(xié)調，研究和處理招聘工作中的相關事宜。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股，負責2017年招聘日常工作的具體實施。
在整個招聘工作中要堅持原則，嚴肅紀律，嚴格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營造一個公開、公平的考試競爭環(huán)境。所有報考人員不要輕信社會上一些不法分子謠傳，謹訪上當受騙。
本實施方案未盡事宜由盧龍縣公開招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領導小組負責解釋。
詳情請登錄:盧龍縣政府信息公開平臺，網址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨詢電話：0335-7206631
附件：
4.單位同意報考證明
盧龍縣人力資源和社會保障局 盧龍縣財政局
盧龍縣教育局
2017年9月1日
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