1.（ ）是社會保障體系中的基本綱領(lǐng)。
A.社會福利
B.社會優(yōu)撫
C.社會救助
D.社會保險
2.下列做法符合《>勞動合同法>》相關(guān)規(guī)定的是（ ）。
A.甲經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作，單位決定和他解除勞動合同
B.勞動合同期滿，丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，該用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補償
C.在試用期內(nèi)，單位和勞動者都可以隨時通知對方解除勞動合同，而不需要承擔(dān)賠償責(zé)任
D.乙和某單位簽訂了勞動合同的補充協(xié)議，約定由于該單位給乙解決了本地戶口，乙必須在該單位工作滿三年，否則應(yīng)向單位支付違約金
3.勞動者依法享受以下哪些假期時，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資？（ ）
A.年休假
B.探親假
C.婚假
D.喪假
4.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)( )。
A.不遵照執(zhí)行
B.宣布廢止
C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰
5.關(guān)于我國農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（ ）。
A.主要承擔(dān)預(yù)防保健、基本醫(yī)療、健康教育、計生指導(dǎo)等任務(wù)
B.包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和家庭自我保健
C.以讓農(nóng)民”看病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)“為發(fā)展目標(biāo)
D.以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎(chǔ)
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.neijiangbmsg.com）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。
1.答案: D
解析:
社會保障體系是指社會保障各個有機(jī)構(gòu)成部分系統(tǒng)的相互聯(lián)系、相輔相成的總體。我國的社會保障體系，包括社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個人儲蓄積累保障。社會保險在社會保障體系中居于核心地位，它是社會保障體系的重要組成部分，是實現(xiàn)社會保障的基本綱領(lǐng)。故正確答案為D。
本題相關(guān)知識點：
1、社會救助屬于社會保障體系的最低層次，是實現(xiàn)社會保障的最低綱領(lǐng)和目標(biāo)。
2、社會福利是社會保障的最高層次，是實現(xiàn)社會保障的最高綱領(lǐng)和目標(biāo)。
3、社會優(yōu)撫安置是社會保障的特殊構(gòu)成部分，屬于特殊階層的社會保障，是實現(xiàn)社會保障的特殊綱領(lǐng)。
2.答案: A
解析: 根據(jù)《勞動法》第四十四條和第四十六條規(guī)定，用人單位不同意續(xù)訂合同時，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償，B項錯誤；根據(jù)《勞動法》第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，C項錯誤；根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金，D項錯誤。所以選擇A選項
3.答案: ABCD
解析: 勞動者可以要求用人單位支付工資的假期有：1.法定節(jié)假日。2.年休假。3．探親假。4．產(chǎn)假。5．婚喪假。6.病假。7．工傷假期。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號第十一條規(guī)定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
4.答案: C
解析:
《勞動合同法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者?！?根據(jù)這一規(guī)定，故正確答案為C。
5.答案: A
解析: 農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是指以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主體、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的衛(wèi)生服務(wù)體系。BD項錯誤。農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)主要承擔(dān)著預(yù)防保健、基本醫(yī)療、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等任務(wù)，為農(nóng)民獲得基本衛(wèi)生服務(wù)提供保障。A項正確?？删徑饪床‰y、看病貴，實現(xiàn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展目標(biāo)，使農(nóng)民“小病不出村、一般疾病不出鄉(xiāng)、大病基本不出縣”.C項錯誤。故本題答案選A。
