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指導(dǎo)
2012年河北面試指導(dǎo):面試題目精選及解析(二十五)
http://www.neijiangbmsg.com       2011-11-29      來(lái)源:河北公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

  121、公務(wù)員素質(zhì)問(wèn)題?


 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)
  (1)必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。
 ?。?)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。
 ?。?)堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),勇于開(kāi)拓前進(jìn)。
 ?。?)模范遵紀(jì)守法,樹立清正謙潔的公仆形象。
 ?。?)刻苦學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè),不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。
 ?。ǘI(yè)知識(shí)和智力素質(zhì)
  (1)專業(yè)知識(shí)
  公務(wù)員的知識(shí)兩部分:專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來(lái)龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí),這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。
  (2)智力素質(zhì)
  智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一,智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問(wèn)題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng),只是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重,有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維,有人長(zhǎng)于形象思維,有人長(zhǎng)于觀察,有人敏于反應(yīng)。
 ?。ㄈ┬睦砗蜕眢w素質(zhì)
  公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力,公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

  

  122、公務(wù)員面對(duì)中國(guó)的入世應(yīng)作哪些準(zhǔn)備?
  

  伴隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和中國(guó)正式加入世貿(mào)組織,各級(jí)政府加速政府職能轉(zhuǎn)變,集中精力搞好宏觀調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境的同時(shí),作為一名公務(wù)員,應(yīng)積極參加各種WTO的學(xué)習(xí),在實(shí)踐中積極汲取經(jīng)驗(yàn)和不斷更新知識(shí),勇于創(chuàng)新。
  

  123、面對(duì)加入WTO,我們應(yīng)該怎么辦?
  

  答:第一,積極占領(lǐng)和拓展國(guó)際市場(chǎng)。一方面要狠抓出口產(chǎn)品質(zhì)量,積極采用國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)推進(jìn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂與完善,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)要實(shí)行品牌戰(zhàn)略,積極開(kāi)發(fā)有自己特色的產(chǎn)品,爭(zhēng)取以名牌產(chǎn)品占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)。另一方面,要實(shí)施多元化市場(chǎng)戰(zhàn)略。要在繼續(xù)瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)主銷市場(chǎng)的同時(shí),積極推進(jìn)全方位、多元化的出口戰(zhàn)略,積極拓展國(guó)際市場(chǎng)。
  第二,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。優(yōu)先發(fā)展一批重點(diǎn)產(chǎn)品,要集中扶持一批市場(chǎng)容量大、體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)實(shí)力和水平、關(guān)系國(guó)計(jì)民生、對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)帶動(dòng)作用的缺門、短線產(chǎn)品。削減生產(chǎn)能力閑置、市場(chǎng)供應(yīng)遠(yuǎn)超過(guò)市場(chǎng)需求的長(zhǎng)線產(chǎn)品的生產(chǎn)。扶持一批高新技術(shù)產(chǎn)品。對(duì)于原有基礎(chǔ)薄弱、尚未形成規(guī)模的新興行業(yè)(如環(huán)保設(shè)備等),應(yīng)抓住國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求不斷上升的有利時(shí)機(jī),發(fā)揮存量資產(chǎn)作用,提高技術(shù)創(chuàng)新能力,重點(diǎn)開(kāi)發(fā)生產(chǎn),以促進(jìn)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
  第三,加速產(chǎn)業(yè)外向化進(jìn)程,發(fā)展大型企業(yè)集團(tuán),增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。加入世界貿(mào)易組織后,我國(guó)的產(chǎn)業(yè)不僅要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,而且也要遵循世界貿(mào)易組織的規(guī)定,全面走向國(guó)際大市場(chǎng)。因此,必須加大產(chǎn)業(yè)體制改革的力度,把企業(yè)推向國(guó)際市場(chǎng),提高國(guó)有企業(yè)出口額所占比重。
  第四,改革科技管理體制和機(jī)制,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,最終形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)和核心技術(shù)。科技創(chuàng)新工作的重點(diǎn)在于管理體制和機(jī)制創(chuàng)新,提高科技成果的轉(zhuǎn)化率、縮短轉(zhuǎn)化周期。以技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。在不長(zhǎng)的過(guò)渡期內(nèi)使產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,達(dá)到能夠與國(guó)外大公司抗衡自保的水平。
  第五,依照國(guó)際慣例保護(hù)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè),維護(hù)企業(yè)和國(guó)家利益。世界上所有的國(guó)家,都毫不例外地利用世界貿(mào)易組織的例外條款、國(guó)際慣例、幼稚工業(yè)保護(hù)等原則,保護(hù)自己的市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,也要充分利用上述原則和慣例提供的優(yōu)惠條件,盡快制定有關(guān)法規(guī),以便在國(guó)內(nèi)工業(yè)受沖擊時(shí)運(yùn)用法律手段加以保護(hù)。
  

  124、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高,有些人心里不平衡。你的看法?
  

  答:別人收入再高,只要是勤勞致富、合法所得,就無(wú)可厚非。我們公務(wù)員,要有正確的金錢觀,應(yīng)該“取之有道、用之有處”,更應(yīng)該在社會(huì)中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出:黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié),不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣,還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥,這就是對(duì)我們的最高要求。
  

  125、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開(kāi)下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議,探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問(wèn)題,從現(xiàn)在起,直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止,由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作,你具體做那些工作?
  

  答:第一,做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。根據(jù)會(huì)議規(guī)模,確定會(huì)議預(yù)算,會(huì)務(wù)人員數(shù)量;選定會(huì)場(chǎng),確定會(huì)議報(bào)道、正式會(huì)議時(shí)間;做好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作;聯(lián)系解決參會(huì)人員的食宿、交通等問(wèn)題。第二,確定現(xiàn)場(chǎng)討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀,選定幾個(gè)有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并要求各其他企業(yè)參會(huì)人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。 第三,發(fā)送會(huì)議通知。說(shuō)明會(huì)議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料;參會(huì)人員;報(bào)道時(shí)間、地點(diǎn);會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn);并通過(guò)傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報(bào)參會(huì)單位、參會(huì)人員按時(shí)收到,必要時(shí)還要電話聯(lián)系核實(shí)。



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