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　　【題目】

　　過(guò)去某單位與你們單位是兄弟單位，后關(guān)系變僵，現(xiàn)需要合作，你怎么辦？

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　人際關(guān)系

　　【答題要點(diǎn)】

　　在工作中碰到這種事情，是難免的。我會(huì)以工作為重。

　　（１）首先需要反思，雙方關(guān)系變化的主要原因是什么。

　?。ǎ玻┤绻饕蛟谖曳剑視?huì)主動(dòng)與對(duì)方單位進(jìn)行聯(lián)系，做好道歉、解釋工作。

　?。ǎ常┤绻饕蛟趯?duì)方，我會(huì)在單位內(nèi)部召開會(huì)議，要求大家既往不咎。

　?。ǎ矗┤绻怯捎谡`會(huì)導(dǎo)致的關(guān)系不和，我會(huì)主動(dòng)與對(duì)方溝通，消除誤會(huì)。

　　（４）如果是由于誤會(huì)導(dǎo)致的關(guān)系不和，我會(huì)主動(dòng)與對(duì)方溝通，消除誤會(huì)。

　?。ǎ担┤绻虝r(shí)間內(nèi)無(wú)法改善關(guān)系，我仍會(huì)主動(dòng)與對(duì)方聯(lián)系，相信對(duì)方單位也能夠以工作為重。

　?。ǎ叮?zhēng)取在共同工作的過(guò)程中消除誤會(huì)，改善關(guān)系。