公務(wù)員面試考試已經(jīng)進(jìn)入專業(yè)專項(xiàng)，人崗匹配的考察新時(shí)代，命題者本著為政府廣納賢才，提高為民服務(wù)辦事能力的原則，在命題側(cè)重上人崗匹配，公務(wù)員面試特點(diǎn)：緊貼實(shí)際工作場景、緊跟時(shí)政熱點(diǎn)、出題設(shè)計(jì)面較廣、重在人與人的溝通、時(shí)間把控較為嚴(yán)格，限制每題答題時(shí)間（按照3、3、4、3分鐘時(shí)間限定）。對于公務(wù)員考試入圍面試的考生們，在應(yīng)對面試考試中人際關(guān)系題型的時(shí)候，河北公務(wù)員考試網(wǎng)特別提醒：要注意人際交往中的交談對象，這樣才能更好的得心應(yīng)手處理好相關(guān)的解答，真正的做到人崗匹配，這就需要各位考生們掌握一些交談和溝通的技巧。
面試的是面對面的交流，對話，而且在此過程中會(huì)遇到各種類型的考官，由此各位考生們就需要對考官在短短十幾分鐘內(nèi)答題過程中，甚至在考場的觀察中快速捕捉考官的面相及眼神與考官的交流，因?yàn)樗麄儗⑹悄銈兾磥砉ぷ髦械念I(lǐng)導(dǎo)，故此要想贏得他們的青睞就要學(xué)會(huì)溝通，河北公務(wù)員考試網(wǎng)給大家介紹兩種“如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通”的方法：
一、與專斷型領(lǐng)導(dǎo)溝通：
1、要采用直接有效、準(zhǔn)確的信息；
2、要敢于說反對的意見；
3、要多討論怎么解決問題，并得到最終結(jié)果；
4、不要重復(fù)細(xì)節(jié)的內(nèi)容；
5、不要說：“以前都是這樣做的”.
如：你的領(lǐng)導(dǎo)是一位斤斤計(jì)較、愛批評人的人，你還會(huì)對他提出合理化建議嗎？
二、與溫和平庸型領(lǐng)導(dǎo)溝通：
1、要給與友好評價(jià)；
2、要有說服力地去陳述事情；
3、多創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)與員工集體活動(dòng)的機(jī)會(huì)；
4、可以一起討論創(chuàng)意和際遇；
5、避免無禮。
如：你工作能力出色，但新調(diào)來的領(lǐng)導(dǎo)工作能力平平，出現(xiàn)了指示不當(dāng)，問你怎么辦？
在面試的答題過程中人際關(guān)系題型考察方面很廣泛，這也是各位考生將來進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，在為民服務(wù)過程中會(huì)遇到的形形色色的人并處理人際關(guān)系能力的體現(xiàn)與考察。在交談技巧方面，將來進(jìn)入機(jī)關(guān)工作時(shí)，尤其是在人與人談話中，河北公務(wù)員考試網(wǎng)在此給大家梳理一下為人處事的方法：
?。?）與聰明人的談話，要依靠廣博的知識；
?。?）與知識廣博的人談話，要善于雄辯；
?。?）與善于雄辯的人談話，要簡明扼要；
（4）與地位顯赫的人談話，要宏大的氣勢；
（5）與富有的人談話，要高屋建瓴；
?。?）與貧窮的人談話，要尊重其人格；
?。?）與卑微的人談話，要依靠謙卑。
具備以上人際交流溝通的能力和技巧，相信各位考生在作答人際關(guān)系題過程中會(huì)贏得考官的高分，這也是符合公務(wù)員面試作答新時(shí)代命題人考察人崗匹配作答要求，也是成為一個(gè)合格的公務(wù)員處理今后人際關(guān)系的出事方式。因此，河北公務(wù)員考試網(wǎng)建議各位考生備考的過程中，也要注重對這些能力的培養(yǎng)，并熟練運(yùn)用這些技巧。
