在公務(wù)員面試的考生可能會(huì)有以下兩個(gè)觀念：第一，面試和筆試復(fù)習(xí)一樣，只要隨便買(mǎi)一兩本書(shū)，把上面的題目和答案記下來(lái)，考試時(shí)候再隨機(jī)應(yīng)變就OK了;第二，公務(wù)員的面試跟申論一樣，背一些萬(wàn)能模版就能搞定。如果出現(xiàn)這樣的想法，那么你可能已經(jīng)輸在了起跑線上。那么接下來(lái)通過(guò)一道真題的講解來(lái)讓各位“看透”公務(wù)員面試。
【題目】
你是一位新人，有一天你經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)辦公室門(mén)口，不經(jīng)意間你看見(jiàn)在局長(zhǎng)辦公室一位陌生的男子交給局長(zhǎng)一沓現(xiàn)金，局長(zhǎng)收下了。你是如何看待這件事情的?此時(shí)，你怎么辦?
【思路】
關(guān)于這道題目怎么答，我們先來(lái)理一下思緒：假設(shè)你是一個(gè)公司的老板，你現(xiàn)在要招一名秘書(shū)，現(xiàn)在有兩個(gè)人選：第一個(gè)人暫且定義為A先生，他是這樣想的：“我進(jìn)這家公司就是一個(gè)暫時(shí)過(guò)渡，如果無(wú)利可圖或者有了其他更好的機(jī)會(huì)我會(huì)毫不動(dòng)搖地選擇其他的公司”;第二個(gè)人暫且定義為B先生，他是這樣想的：“我覺(jué)得這家公司前途挺好的，并且這位老板很有能力，我很信任他，也許未來(lái)可能會(huì)遇到一些困難，但我會(huì)跟著這個(gè)老板好好干的，畢竟沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。請(qǐng)問(wèn)你會(huì)選擇哪一個(gè)?我想絕大多數(shù)人會(huì)選擇B先生，因?yàn)槲覀冊(cè)敢膺x擇一個(gè)價(jià)值觀念符合和認(rèn)同我們所做的事業(yè)的人。
根據(jù)上述道理，考生在考場(chǎng)上對(duì)這道題的回答大概有如下幾種：
第一種，叫做“法辦領(lǐng)導(dǎo)型”。這種回答的關(guān)鍵就是為了突出自己的正義感、原則性。大談特談作為一名公職人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員應(yīng)該堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在金錢(qián)和利益面前要禁得起誘惑，自覺(jué)杜絕****。
第二種，叫做“勸說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)型”。這種考生比較靈活一點(diǎn)，也比較聰明，因?yàn)樽约簩?duì)面坐的就是機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)，所以不會(huì)說(shuō)比較激進(jìn)的話語(yǔ)。這些考生也會(huì)談到宗旨意識(shí)、****、作風(fēng)等相關(guān)話題，但他們采取的手段往往是“委婉勸說(shuō)”的方式。比如，在私下里請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，在飯桌上“曉之以理，動(dòng)之以情”，勸說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)懸崖勒馬，改邪歸正。
第一種考生直接會(huì)被淘汰出局。
第二位考生雖然有點(diǎn)靈活，但也不會(huì)獲得高分。那怎么回答才能得高分呢?其實(shí)這道題目背后考察的真正核心是“考生的價(jià)值觀念是否與公務(wù)員的價(jià)值觀念匹配”。如果考生對(duì)我黨充滿(mǎn)了信心，在內(nèi)心深處真正認(rèn)為做為一名公職人員就是為人民服務(wù)的，觀念中沒(méi)有對(duì)政府和黨的負(fù)面意識(shí)，就會(huì)這樣回答：“我覺(jué)得這樣的事情是很正常的，每個(gè)人都會(huì)有人情世故，領(lǐng)導(dǎo)也不列外，有可能是那個(gè)陌生的男子欠領(lǐng)導(dǎo)的錢(qián)今天來(lái)還錢(qián)，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)的孩子下個(gè)月結(jié)婚而陌生男子是孩子的舅舅提前給孩子送上祝福，因?yàn)樗聜€(gè)月就要出差了……”從這些角度回答這道題目會(huì)獲得考官青睞，因?yàn)槿魏问虑槎家闱宄僮稣摂唷?/p>
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