公務員面試中的求職類題目，全名為求職動機與擬任職位的匹配性，考察的問題也自然就圍繞字面意思來進行，所謂求職動機指的就是“你為什么報考公務員？”而所謂的擬任職位的匹配性，也大概圍繞著“你憑什么報考公務員？”而展開。很多考生一看到求職類題目就三呼萬歲，感覺是一道送分題，認為只要大吹法螺即可輕松過關。殊不知求職類題目也有其難點所在，如果處理不好很容易由一道送分題變成“送命題”,下面河北公務員考試網（www.neijiangbmsg.com）就將求職類題常見的一些難點拿出來跟大家分享分享。
難點一：千變萬化的形式
求職類題目的變化形式是比較多的，也很難去直觀判斷具體題型，而且隨著整體考試難度的增加，單獨的求職類題漸漸的被各種“雜交”題型所取代，這也是整個求職類題的發(fā)展趨勢，考生很容易“亂花漸欲迷人眼”,被形式所迷惑，做出錯誤的回答。其實面對這種情況也并非無法可想，俗語云“萬變不離其宗”,只要能夠掌握求職類題目的兩個核心，即辨析考官想要考察的是“為什么”還是“憑什么”,就能夠直擊問題的核心與本質了。同時求職類題目也要求考生仔細審題，把握題干的主要要素，做到問什么答什么，相信各位考生就不會產生迷惑甚至是離題等問題了。
難點二：略顯空泛的內容
很多考生認為求職類題目簡單的原因多數都是因為求職類題目圍繞的是自身的一些性格、能力、價值觀、崗位理解等等，但是往往這些看似簡單的元素，實際作答卻會出現無話可說的問題。譬如自我經歷，明明這幾十年有這么多的故事，到了考場上就無話可說，其實這個時候我們就可以針對性的去進行事先的準備和整理，可以去梳理一下自己過往的幾年成功的事情和失敗的事情，通過詳細的準備讓自己的故事更加成熟和完整，對于性格能力以及價值觀等等問題也可以通過提前構思來更好的準備。
難點三：虛情假意的答案
誠然，很多求職類題目確實會顯得有那么點“虛情假意”,比如說這樣一道題目“假如你已經考上了公務員，與此同時有一份年薪三百萬的工作邀請你，你會如何選擇？”這樣的問題往往也讓考生很難選擇，選年薪三百萬的考生要么就是太實誠，要么就是一時被年薪的數字所迷惑，忽略了“假如”這一問題的前提。但即使做出了正確的選擇，知道應該繼續(xù)堅持公務員的同學也會有所疑問，是不是太假了？三百萬和公務員，明顯“正常人”都會選擇三百萬?。∈獠恢魑豢忌睦锏摹罢Ｈ恕逼鋵嵤俏镔|化多過其他需求的普羅大眾。我們在面試的時候需要具備一名準公務員的心態(tài)，不光心態(tài)上要到位，同時理由也需足夠充分。公務員也有三百萬不能夠比擬的地方，所以這道題也涉及到了上面提到的崗位理解的知識。只要能夠把握考官的想法，針對知識點給出合理的合適的答案，虛情假意也就不復存在了。
求職類題目實際上是一個推銷自己的過程，推銷是一個技術活，沒人會說自己的東西差，但你也不能說得太過夸張。人無完人，適當的缺陷是正常的，關鍵是看被推銷人的需求，如果能對癥下藥，以滿足需求為前提思考問題，那么各位考生在面對求職類題目時自然是游刃有余，談笑風生了。
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