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熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
每日時(shí)評(píng):農(nóng)民工斷指,痛了誰(shuí)?
http://www.neijiangbmsg.com       2012-04-23      來(lái)源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
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 農(nóng)民工“斷指”的背后,是工傷頻發(fā)、工傷保險(xiǎn)缺乏、有效救治滯后的權(quán)利困境


  這是誰(shuí)都不愿看到的現(xiàn)象——當(dāng)“農(nóng)民工”三個(gè)字成為新聞熱點(diǎn)時(shí),常常伴隨著“幾連跳”、“開(kāi)胸驗(yàn)肺”等驚心動(dòng)魄的事件。熱點(diǎn)觸動(dòng)社會(huì)的痛點(diǎn),暴露存在已久的難點(diǎn)。


  這一回的“痛點(diǎn)”,源自在江西南昌打工、被鋼筋打斷左手拇指的熊春根——因?yàn)楣S老板推脫不管,自己也無(wú)力負(fù)擔(dān)就醫(yī)費(fèi)用,他不得不捧著斷指黯然離開(kāi)醫(yī)院。


  十指連心,熊春根痛何如之!而在一個(gè)旨在讓勞動(dòng)者“生活得更有尊嚴(yán)”的社會(huì),這顯然不是一個(gè)人的痛。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)管理部門更應(yīng)反思,這份痛楚是否只能由農(nóng)民工個(gè)人來(lái)承受?


  數(shù)以億計(jì)的農(nóng)民工在漂泊中畫(huà)下的類似問(wèn)號(hào),已經(jīng)懸掛多年。解開(kāi)問(wèn)號(hào)的努力從未停止過(guò),從最初的盲流身份、打黑工,到初享社會(huì)保障的滋味;從欠薪成常態(tài),到普遍受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù);從被勸說(shuō)返鄉(xiāng),到勸其留城過(guò)年;從沒(méi)有身份證就可能被拘留、被遣送,到參加全國(guó)兩會(huì)共商國(guó)是……


  然而,在農(nóng)民工權(quán)利不斷彰顯的同時(shí),一些痛點(diǎn)也日益凸顯。農(nóng)民工“斷指”的背后,是工傷頻發(fā)、工傷保險(xiǎn)缺乏、有效救治滯后的權(quán)利困境。


  因?yàn)椤稗r(nóng)民”身份無(wú)法逾越,不少農(nóng)民工未能享受平等待遇。始終難以化解的核心問(wèn)題,是缺乏社會(huì)保障。城市一直存在著兩個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng):一個(gè)是正式的,享有戶籍、社保等各項(xiàng)保障的勞動(dòng)力市場(chǎng);另一個(gè)是非正式的,合法權(quán)益時(shí)常被侵犯的勞動(dòng)力市場(chǎng)。設(shè)備老化、很少培訓(xùn)、休息不足、心理負(fù)擔(dān)重,這些容易引發(fā)工傷的因素,都由農(nóng)民工默默承受。而在巨大的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)之下,許多農(nóng)民工沒(méi)有必要的保障。在一些小規(guī)模、作坊式小企業(yè),農(nóng)民工與私人老板之間連勞動(dòng)合同都沒(méi)簽,更遑論繳納社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年年末,江西省農(nóng)民工在省內(nèi)就業(yè)的220.86萬(wàn)人中,僅有106萬(wàn)人參加工傷保險(xiǎn)。光是在珠三角,農(nóng)民工一年的斷指事故就達(dá)3萬(wàn)多起,多半不了了之。


  每當(dāng)農(nóng)民工遭遇不幸,媒體總會(huì)善意提醒農(nóng)民工兄弟要有法律意識(shí),學(xué)會(huì)保障合法權(quán)益。倘若一個(gè)群體中的個(gè)別人受到傷害,這樣的提醒固然必要,但是,如果一個(gè)群體總是集體性受傷,責(zé)任主體就不再是受害者個(gè)人,甚至也不獨(dú)是吝拔一毛的企業(yè)主。


  如果管理部門以發(fā)展經(jīng)濟(jì)那樣的急切,去關(guān)注勞動(dòng)者的生存與工作環(huán)境;以招商引資那樣的熱情,去完善農(nóng)民工的社會(huì)保障體系;依法處罰傷害農(nóng)民工權(quán)益的無(wú)良企業(yè)和老板,并將之提升到維護(hù)和諧穩(wěn)定的高度……熊春根們要么幸免于斷指之痛,要么斷指還有接續(xù)的可能。


  卓別林的《摩登時(shí)代》,曾讓我們認(rèn)識(shí)了工業(yè)時(shí)代流水線對(duì)人的異化。如今在一些地方,如何走出漠視工人生命健康的“摩登”怪圈,不是銀幕上的故事,而是必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。從這個(gè)意義上說(shuō),中央一直強(qiáng)調(diào)的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正是最大的“以人為本”,農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)待遇和權(quán)利保障如何,應(yīng)該成為治理者議事日程的重要內(nèi)容。



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