又到歲末年關(guān)時(shí)，干部職工迎來(lái)一個(gè)利好。中辦、國(guó)辦日前印發(fā)通知，明確要求，在堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”的同時(shí)，要“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。
福利不等于“腐利”，這本應(yīng)該是一個(gè)“最大公約數(shù)”。但是，在八項(xiàng)規(guī)定禁令下，不少單位，卻將兩者一視同仁，劃起了等號(hào)，打著反腐的旗號(hào)，干著“一刀切”的活。說(shuō)到底，還是不少領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)不正，寧做鴕鳥(niǎo)，不做出頭鳥(niǎo)。
應(yīng)該來(lái)說(shuō)，兩年多的正風(fēng)肅紀(jì)，小到月餅的發(fā)放、贈(zèng)送賀卡年歷，大到公車(chē)改革、嚴(yán)禁出入私人會(huì)所，中央管得多、管得嚴(yán)、管得細(xì)；再加上，“反腐通訊社”打虎無(wú)規(guī)律，不少官員“心有戚戚”，要強(qiáng)化福利管理，這是反腐的題中應(yīng)有之義。
然而，強(qiáng)化管理不等于“一刀切”，禁止亂作為不能變成不作為。有的單位領(lǐng)導(dǎo)便篤定“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”，在這種鴕鳥(niǎo)心態(tài)下，“誤讀”中央的反腐深意。大筆一揮、大刀一砍，不加甄別，不細(xì)考慮，便把所有福利都?xì)w入反腐的行列，避免成為反腐的靶子。以前是亂發(fā)，現(xiàn)在是不發(fā)。這種行為，與“不作為”又有何異？
反腐，利劍所指的是官員拿著權(quán)力變現(xiàn)，反的是貪污腐敗，反的是不正之風(fēng)，反的是貪官污吏。且不說(shuō)，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，員工依法享受?chē)?guó)家法定福利；《公務(wù)員法》也規(guī)定，“公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇”。就拿員工的交通補(bǔ)助、車(chē)改補(bǔ)助、供暖補(bǔ)貼、防暑降溫等來(lái)說(shuō)，這些正常福利的發(fā)放都是有規(guī)可循、有文可依的，與腐敗又有何關(guān)系？反腐，反的是官員腐敗，絕不該讓正常福利為腐敗買(mǎi)單。官不能貪腐，但員工正常福利也絕不能少。
當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，現(xiàn)實(shí)生活中，一些國(guó)企、機(jī)關(guān)單位的確存在濫發(fā)福利、變相發(fā)福利的現(xiàn)象。有網(wǎng)友就曾調(diào)侃，“工資比猴瘦，福利比豬肥”。雖說(shuō)，網(wǎng)友調(diào)侃的并不是正常福利，而是變相“腐利”。這也提示我們，福利不能成為監(jiān)管的化外之地。
捂著，易發(fā)霉；藏著，易受潮。經(jīng)常在陽(yáng)光下曬一曬，才容易晾干水分，保存得久。這是生活常識(shí)，也應(yīng)該成為政治常識(shí)。保障員工的正常政策福利，不僅需要一紙政策，更要將政策細(xì)化了，監(jiān)管做實(shí)了。發(fā)了多少福利？以何種名義發(fā)的？為何要發(fā)？回答這些問(wèn)題，要有一本明賬，經(jīng)得起審計(jì)審查，經(jīng)得起民眾監(jiān)督。而這，能將變相福利與正常福利切割，又何嘗不是對(duì)老百姓正常福利的一種保護(hù)呢？
