1.單位人事調(diào)整，你覺得自己適合Ａ，但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到Ｂ，你如何看待這個事情？
【測評要素】
求職動機與擬任職位匹配性，人際關(guān)系
【答題要點】
（１）領(lǐng)導(dǎo)把我放到Ｂ的位置自然有領(lǐng)導(dǎo)的道理，也許領(lǐng)導(dǎo)是想鍛煉我另一方面的能力，我會堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排。
?。ǎ玻男聦徱曌约?，給自己定位，擺正心態(tài)，把這次調(diào)整當(dāng)作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。
?。ǎ常┪視M快熟悉工作內(nèi)容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做好本職工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，幫助他人，創(chuàng)造一個良好的同事關(guān)系和工作環(huán)境，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
2.某工作中你和老同事一塊，你覺得他的處理方法不對，提出來后，老同事一笑了之，你怎么辦？
【測評要素】
應(yīng)變能力，人際關(guān)系
【答題要點】
?。ǎ保┤绻液屠贤疽粔K完成一項工作，我一定會向老同志虛心學(xué)習(xí)，并承擔(dān)自己能承擔(dān)的盡可能多的工作；在生活上也要給予老同志細心的照顧。
?。ǎ玻┤绻矣X得老同事的處理方法不對，提出來后，老同事一笑了之，我會重新審視、判斷，看是否是自己的見解不成熟，如果思考之后，還是覺得老同事的方法欠妥當(dāng)，我會把我的建議形成書面的資料，并耐心誠懇的和老同事溝通交流，征詢老同事的意見，并達成一致。相信在我認真誠懇的工作之后，老同事會改變原來的處理方法。并在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事學(xué)習(xí)。
