近年來(lái)，公務(wù)員面試組織愈加凸顯“人與崗位相匹配”這一特性，圍繞崗位性質(zhì)的考察越來(lái)越多，不同崗位所需求的人才素質(zhì)也是各有不同，所以對(duì)考生的要求也會(huì)根據(jù)崗位有進(jìn)行區(qū)分，那么考生們?cè)趥淇紩r(shí)要如何讓自己與崗位有較高匹配呢，學(xué)寶云課堂的老師進(jìn)行指點(diǎn)。
一、公務(wù)員面試考察匹配度的方式
從招錄職位的單一性和明確性來(lái)看，突出測(cè)查報(bào)考人員是否具備公務(wù)員基本素養(yǎng)是公務(wù)員考試的主要訴求。在公務(wù)員面試組織過(guò)程中，也會(huì)突出強(qiáng)調(diào)對(duì)考生“角色定位”是否明確的考察。
面試題材的選取方面也會(huì)突出“職業(yè)特性”，特別是會(huì)依靠大量的工作場(chǎng)景和工作內(nèi)容來(lái)直接考察考生的從業(yè)潛力，比如，基層公務(wù)員工作很艱苦，你怎么看待?作為一名公職人員，你會(huì)如何開(kāi)展工作?等等這一類(lèi)的問(wèn)題。
從公職人員的身份、職責(zé)、形象、精神風(fēng)貌等方面來(lái)說(shuō)，考生在面試中不僅僅是要答好題，更要從外在體現(xiàn)出國(guó)家公職人員的整體形象和素養(yǎng)，因此，考生在備考過(guò)程中，一定要注意自身陽(yáng)光、干練、精神形象的打造，從舉止儀表、形象氣質(zhì)等方面凸顯自身的匹配性。
二、如何提升自身與崗位的匹配度
考生們要從定性而非定量的角度，全方位提升面試成績(jī)、提高獲勝幾率。
從外在方面，希望各位考生盡量著正裝出席，呈現(xiàn)陽(yáng)光、大方、自信的外在形象，眼神要堅(jiān)定、不飄忽，答題聲音要洪亮，要彬彬有禮、落落大方。多說(shuō)“謝謝”，多用“肢體語(yǔ)言”，多用微笑傳遞自信心。即使遇到特別困難的題目，也不要“抓耳撓腮“，要淡定自若。
從內(nèi)在方面，希望各位考生在答題時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，不要廢話、套話一堆，語(yǔ)言要做到條理性、邏輯性，內(nèi)容分層次講，不要混作一團(tuán)?？忌梢越柚?jiǎn)單的邏輯連接詞，比如，“一方面，另一方面;第一、第二、第三……”等，讓語(yǔ)言顯得有邏輯性。同時(shí)，希望考生不要為了刻意追求辭藻的華麗而忽略了語(yǔ)言的基本流暢性，“會(huì)說(shuō)話”、“會(huì)表達(dá)”是傳遞思想最基本的要件，試想，如果一個(gè)考生連話都講不連貫，考官談何綜合評(píng)分呢?因此，考生在重視語(yǔ)言邏輯性的基礎(chǔ)上，還應(yīng)做到語(yǔ)言的連貫性。此外，考生們?cè)诿嬖噦淇歼^(guò)程中也一定要多多關(guān)注和了解國(guó)家以及本省本地區(qū)的時(shí)事熱點(diǎn)新聞，從而更好地把握出題方向。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.neijiangbmsg.com）祝愿各位考生備考順利，在2016年實(shí)現(xiàn)自己的“公考?jí)粝搿薄?/p>
